高效人士的七个习惯：钻石版
【4886】高效人士的七个习惯：钻石版
（〔美〕史蒂芬·柯维著，高新勇等译，中国青年出版社，16.9万字，2002年11月第1版，2018年6月第3版，2020年1月第168次印制，49.9元）
△4部分11章：1.思维方式与原则：①由内而外全面造就自己；②七个习惯概论；2.个人领域的成功：从依赖到独立：③习惯一，积极主动——个人愿景的原则；④习惯二，以终为始——自我领导的原则；⑤习惯三，要事第一——自我管理原则；3.公众领域的成功：从独立到互赖；⑥人际关系的本质；⑦习惯四，双赢思维——人际领导的原则；⑧习惯五，知彼解己——移情沟通的原则；⑨习惯六，统合综效——创造性合作的原则；4.自我提升和完善：⑩习惯七，不断更新——平衡的自我提升原则；⑪再论由内而外造就自己。
〇没人能永生不灭，但是书和思想却能保存下来。
〇完整之体系、亘古不变之法则、塑造性格、共同分享。
〇变化的世界，不变的原则。
〇我对生命的一种深刻的感悟就是：要完成最渴望的目标，战胜最艰巨的挑战，你必须发掘并应用一些原则或自然法则，因为它们恰恰好左右着你苦苦期待的成功。
〇人们是如此的相似，又是那样的不同。思维方式不同，价值观、动机和目标也不尽相同，有时甚至是完全对抗的。
〇人的本质是四维的——身体、头脑、心脏、精神。
〇开拓阅读的广度和深度，终身教育。
〇美国生物学家及教育家戴维·斯诺·乔丹：“没有正确的生活，就没有真正卓越的人生”。
〇爱因斯坦说：“重大问题发生时，依我们当时的思想水平往往无法解决”。
〇亚里士多德：“人的行为总是一再重复。因此卓越不是一时的行为，而是习惯”。
〇采取主动不等于胆大妄为、惹是生非或滋事挑衅，而是要让人们充分认识到自己有责任创造条件。
〇亨利·戴维·梭罗：“最令人鼓舞的事实，莫过于人类确实能主动努力以提升生命价值”。
〇太多人成功之后，反而感动到空虚；得到名利之后，却发现牺牲了更宝贵的东西。因此，我们务必固守真正重要的愿景，然而勇往直前坚持到底，使生活充满意义。
〇美国最高法院前大法官奥利弗·温德尔·霍姆斯：“和内在力量相比，身外之物显得微不足道”。
〇有效管理是掌握重点式的管理，它把最重要的事放在第一位。由领导决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把它们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。
〇歌德：“重要之事决不可受芝麻绿豆小事牵绊”。
〇英国辞典编纂家兼作家塞缪尔·约翰逊：“没有信任就谈不上友谊，没有诚实也就谈不上信任”。
〇双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多非此即彼，非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。
〇不能双赢就好聚好散。
〇帕斯卡：“心灵世界自有其理，非理智所能企及”。
〇人生最值得的投资就是磨炼自己。
〇把自己、爱人、朋友和同事合而为一。
〇积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。
（2020年8月8日夜阅毕）
