我是在.5.12入职，至今未签订劳动合同，老板突然要签劳动合同或者如何赔偿？

，老板突然要签劳动合同，为了保障我的利益，是否可以通过入职时间为实际入职时间，签署日期为签署当天作为证据，来证明要求未签署合同期间的双倍赔偿呢？未缴纳，可以赔偿员工吗，或者如何赔偿？&pic=//////logo.jpg" ="分享到新浪微博" ="">，老板突然要签劳动合同，为了保障我的利益，是否可以通过入职时间为实际入职时间，签署日期为签署当天作为证据，来证明要求未签署合同期间的双倍赔偿呢？未缴纳，可以赔偿员工吗，或者如何赔偿？&pics=//////logo.jpg" ="分享到QQ空间" ="">，老板突然要签劳动合同，为了保障我的利益，是否可以通过入职时间为实际入职时间，签署日期为签署当天作为证据，来证明要求未签署合同期间的双倍赔偿呢？未缴纳，可以赔偿员工吗，或者如何赔偿？&pics=//////logo.jpg" ="分享到QQ" ="">