年第一季度经济工作汇报
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第一季度经济工作汇报篇一
敬爱的党组织:
当被评为入党积极份子时,我就知道对于每一个奉献的人来说,生活是一种光荣的冒险事业,每天睁开眼睛,就充满了战斗力。要胸怀共产主义远大理想,立志为党的事业奋斗终身,还要带头贯彻执行党在现阶段的基本路线和方针。这是另一种生活,即使不能事事都做到最好,但一定会尽自己最大的努力,不给自己留下任何的后悔借口,只要能就一定认真的做。作为一个积极分子,在经过一个多月的党校学习后我觉的自己不论在思想,工作,学习上都有了很大的提高和改进,让我感觉到共产党是一个先进的政党,是一个先进分子云集的地方,在党的领导下更加注重民生问题,特别是在两会上提出来的一些关于老百姓的生活和大学生的就业问题。让我认识到共产党是一个全心全意为人民服务的政党。他在抵制通货膨胀和物价上涨方面的工作以及今年春节和广大群众一同共抗雪灾更说明了这一点。这更坚定了我加入中国共产党的信念。为此,本人将着力从以下几个方面严格要求自己,努力在工作中做到将自己的个人价值和社会价值的实现统一起来。
在思想上,我知道自己在思想上。与新时期党员的标准之间还存在着一定的差距,还需要近一步加强思想政治学习,深入体会,并坚持做到绳梯力行。以更加饱满的工作和学习热情,以更加积极的精神面貌来学习和工作;还需要家大对思想政治理论的学习,不断提高个人的思想政治理论水平,不断嘉庆对人生观,价值观和世界观的改造。要认真学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想,这些科学的理论体系,它们是无产阶级解放运动的理论,是知道革命和建设的强大思想武器。有了这个强大思想武器来武装头脑,才能确立自己正确的人生观,价值观和世界观,才可以排除和防止种种错误思想,错误倾向和干扰,少走弯路,保持正确的发展方向。另一面要学习党的基本路线和党的各项方针,政策,只有认真的学习和理解,才能很好的贯彻和执行,始终与党中央保持一致,参加改革开放和社会主义现代建设,为经济发展和社会进步做出贡献。
在工作上,我将以实现共产主义理想和全心全意为人民服务宗旨作为坚定信念时刻鞭策、鼓励自己,使自己对工作始终保持信心和干劲。充分利用业余时间钻研业务,加强学习,注意积累经验,虚心请教、认真揣摩。我坚持认为,在平凡的工作岗位上做一个平凡的人,照样可以一样能发光、发热。凡事预则立,因此,能否实现自己的理想,关键就在于我们个人是否能够始终如一地坚持信念,是否能够满怀兢兢业业的态度。
在学习上,我认为要做到终身学习。当今社会处于一个以信息作为重要生产力的时代,谁掌握的知识,谁就拥有了进步的阶梯。因此,我觉得到了工作岗位,要从头开始,虚心学习业务知识,尽早融入工作单位的集体中。除此之外,要扩大自己的知识面,提高自己的某个领域的精深程度,争取做到独当一面,保证高效率地完成领导布置的任务。我将及时认真地为自己充电,更新自己的知识结构,把最前沿的知识运用于实际工作中,使自己不会在飞速发展的信息社会中落伍,以便在工作中发挥自己更大的潜能,不断提高业务水平和工作质量,更加顺应社会发展的需要。
在组织的关、怀和培养下,我会更加认真的学习,刻苦钻研,努力工作,政治觉悟有了一定的提高。在今后的学习工作中,我将在已有的成绩上,更加深入,扎实的进行政治理论学习,在政治上更加成熟,学习中更加努力,工作中更加积极热情。我有坚定的理想和信心,只要通过这的不懈努力,严格要求自己,在党支部关怀和培养下,我相信自己一定能成为一名真正的,光荣的中国共产党员!
第一季度经济工作汇报篇二
进入20xx年,xxxx在集团公司的'正确领导下,校党政带领全体教职工,认真学习贯彻十六大和十六届五中全会精神,以“三个代表”重要思想为指导,按照科学发展观的要求,紧紧围绕“巩固基础,发展局面,稳定队伍,提高水平”的总体思路,深入开展保持共产党员先进性教育活动,大力推进“三个亮点”工程,切实把握好发展节奏,求新求变、与时俱进,在落实上下功夫,在创新上做文章,在做强上花气力,呈现出“两变、两新、两突破”的特点,各项工作取得了明显成效,学校呈现出持续、快速、稳定、协调发展的新局面。
一、一季度工作特点
学校始终坚持重实际、办实事、求实效,集中精力抓落实,扑下身子干工作,真正把实现跨越发展的各项举措落到实处,创造了团结和谐的发展环境,在业务、制度和管理上呈现出“两变、两新、两突破”的特点。
1、业务上的“两变” 今年我校重点在“全力打造‘安字’品牌,做大做强成人教育”上下功夫,‘安’字号业务和成人教育都发生了变化。一是安字号业务“由一变二”。过去我们仅进行安全培训,现在业务已扩展成“安全培训”和“安全检测”两项内容。自去年底检测中心归我校后,加强了对检测中心的组织领导,对领导岗位进行了公开竞聘,产生了新的检测中心领导班子,为安全检测注入了新的活力。二是成人教育“由二变一”。过去是函授站和学历教育科两个科室各自招生,为规范行为,统一领导,现在由函授站统一进行成人教育管理,解决了因拉生源而产生的不必要“撞车”,从而理顺了关系,明确了职责,为成教的发展壮大奠定了基础,为实现在校函授150xxxx规模提供了有力保证。
2、制度上的“两新”
(1)采取新举措,实行岗位量化考核。为让制度从墙上走下来,把岗位职责细化、量化,我们重新修订了各工种、各岗位行为规范,充实了岗位理念、量化考核标准等内容,每个岗位都做到有行为规范、有考核标准、有扣分、有罚款,实行岗位量化考核。同时,专门成立了考核机构,加大考核督察力度,规范职工岗位行为,彻底解决“工作不作为、行为不规范”的问题,促进岗位职责的进一步落实和规范。
(2)出台新办法,实行重点工作周调度。我们将全年各口各专业工作,汇总成《2024年工作计划表》,内容包括工作任务、主抓部门及责任人、配合部门及落实单位、落实时间和具体内容等五部分,将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为督促各项重点工作任务顺利完成,实行了重点工作周调度,每周对重点工作任务落实进展情况进行一次调度,由我们党政办公室将调度情况及时汇总,予以通报。
3、管理上的“两突破”
(1)精细化管理上的突破。在精细化管理上,我们从今年开始把精细化考核与绩效工资挂钩,精细化管理内容在过去的“6s”的基础上增加了学习、节约、活动三项内容,继续实行走动式管理,采取a、b、c卡管理方式,做到一天两考核,一天一汇总。
(2)准军事化管理上的突破。一是实行了着装统一,全校统一定制了西服、衬衣、领带,并要求工作时间统一服装,制定了《安培中心员工着装、举止规范》。二是制定了《准军事化管理手册》,内容涉及准军事化管理细则和各种理念,职工人手一册,便于学习和实施。三是全面实行了准军事化管理,日常工作中按照准军事化管理细则的规定严格要求。
二、一季度重点工作情况
1、着力抓好培训主业。一季度正处我校寒假期间,与后三个季度相比,属于培训低谷期,虽受此影响,但我们采取了“下矿办班”、“联合办学”等措施,避免了培训的大幅度滑坡,使一季度培训人数达到274xxxx,其中:培训特殊工种34xxxx、全省管理干部13xxxx;在武所屯监狱培训16xxxx;与枣西分局下矿联合举办放炮员班,培训200xxxx人;在济宁运河矿培训8xxxx;培训政工干部3xxxx。这也是历年第一季度培训人数最多的一次,实现首季开门红。
校验40xxxx台。同xxxx地方煤矿进行联系,达成意向,为开辟新市场打下基础。
3、着力开展先进性教育活动。学校把保持共产党员先进性教育活动作为当前头等大事来抓,加强了组织领导,坚持理论联系实际和边学边改,保证宣传、督导到位,实行了“三严三统一”,组织开展了“七个一”活动和“回头看”活动,党员满意度为9xxxx,,,学校上下对第一阶段的工作是满意的,活动取得了实实在在的效果。
4、着力进行“硬件”建设。进入今年,学校仍然一如既往地坚持“硬件要硬”的工作思路,在第一季度,一是千方百计筹集资金,对实验设备进行了维修和更新,新购12套大型实验设备,使我们“全国标准化安全实验室”仍处于领先地位。二是添置了多台笔记本电脑,配置到所有教学科室,为实现全面多媒体教学提供了条件。三是把重点放在了校园的美化、亮化上,办公楼、招待所主楼安装了七彩霓虹灯;拆除了校园内原通信站的铁栅栏,对整个校园区域进行了重新规划、改造;对招待所六楼会议室进行了装修改造。营造了一个良好的校园环境。
三、二季度工作打算
二季度,是我们办学的黄金季节,我们将紧紧抓住这有利时机,加大工作力度,全面实施全年 “8215” 奋斗目标,完成办公楼装修工程和学员宿舍改造工程,成立枣庄msa科技咨询公司。
为此将重点抓好以下几项工作:
一是抓好经济效益。在落实好培训计划的基础上,一方面利用教学质量这一法宝,打开社会培训市场,千方百计地走出去跑生源,灵活我们的办学方式,对外抓生源;另一方面扩大函授招生规模,并把着力点放在岗位技能培训上,充分利用我校教育资源,拓展办学功能,大力开拓各类岗位培训和职业技能培训。
二是搞好软硬件建设。不断改进教学条件、教学手段,加快基础设施建设,提高硬件水平。不断加强教师队伍建设,加强学员管理,加强教学管理,提高软件水平。
三是实施好以人为本的精细化管理。以员工sc行为规范为基准,以4e标准体系为支撑,以四卡闭环考核、“四工并存”为手段,以“一站、一栏、一板”为载体,达到“四化”要求,使我们的精细化管理与集团公司精神一致,提升学校综合管理水平和员工基本素质。
四是执行好准军事化管理。按照准军事化管理细则严格执行,严格管理,牢固树立执行与服从意识,增强个人、单位工作的组织性、计划性、准确性、纪律性,保持学校的高度稳定和集中统一,提高教职工队伍整体素质,提高学校管理水平。
第一季度经济工作汇报篇三
一、关注两会动态、认真学习两会精神
随着2011年的到来,我们迎来了春光明媚的三月,同时也迎来了今年两会的隆重召开。2011年的“两会”非比寻常,它是“十二五”的开局之年。中国走过了一个又一个五年,而国民经济、社会发展、综合国力等各方面犹如走台阶一样也有了显著的提高。作为一名入党积极分子,看到我们的国家不断繁荣和昌盛,以及不断前进和发展,我觉得格外自豪和骄傲。两会期间,我认真关注了两会的相关报道,在此向组织汇报我的学习两会的
心得体会
。2011年3月5日上午9时,第十一届全国人民代表大会第四次会议在人民大会堂开幕,听取国务院总理温家宝作政府工作报告,审查“十二五”规划纲要草案、年度计划报告和预算报告。今年的政府工作报告结合了我国的基本国情,实事求是地总结了2010年的工作,并提出了2011年的主要任务,提到的问题都是事关改革和发展大局的热点、难点问题,提出的应对措施可操作性很强,充分反映了全国人民的发展需求,说出了老百姓爱听爱看的大实话,求真务实,催人奋进。会上首先对“十一五”时期国民经济和社会发展的回顾。这五年,我国社会生产力、综合国力显著提高。我们有效应对国际金融危机冲击,保持经济平稳较快发展,胜利完成“十一五”规划的主要目标和任务,国民经济迈上新的台阶。其次,提出了“十二五”时期的主要目标和任务。“十二五”是全面建设小康社会的关键时期,是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。纵观国际、国内形势,“十二五”也是我国发展的重要战略机遇期。最后,2011年是“十二五”开局之年,做好今年的工作对于完成“十二五”各项目标任务至关重要。2011年的工作,温家宝总理从十个方面强调了今年的工作之重。首当其冲的是“三农” 问题,也有人们关注的教育、医疗保障、住房建设等热点问题。整个工作报告从持续了两个多小时,相信坐在电视机前关注“两会”的全国百姓心里应该是很开心,会议中提出了很多百姓所期望看到的新政策。对于这次会议的内容,百姓心里的感受用几个词概括可能是“自信”,“好、快”,“幸福感”。
作为一名大学生村官,我经常关注当前的热点问题,比如和我们自身利益最相关的就是就业问题。而在今年的政府工作报告当中“就业” 这两个字也是出现频率最高的词汇之一。温家宝总理在今年的政府工作报告关于就业的部分中提到,坚持实施积极的就业政策,落实以创业带动就业的方针,加强就业和创业培训,鼓励自谋职业和自主创业,支持创办小型企业。长久以来,青年创业一直是社会关注的热点话题。在本届两会上,代表、委员们纷纷就如何有效发挥、整合现有资源,为青年创业创造更好的外部环境与条件而建言献策,青年企业家委员则把自己的创业经验介绍给越来越多的有志于创业的青年。我觉得国家对青年就业问题采取了积极的就业政策,充分地体现出了我党和国家对青年就业问题的极度重视和关心,国家对青年就业的大力扶持,这也更能激发我们青年人的创业精神,从而使我们更安心和放心地投入到学习和工作中去。
二、做好宣讲工作,使村民了解各项支农惠农政策 全国两会结束后,我们走村入户宣讲温总理政府工作报告。为了让广大农户及时了解党和政府的各项支农惠农新政策,保障农户的切身利益,调动农民的种粮积极性,我们乡镇的大学生村官充分发挥在农村基层工作的优势,自发地组织起来开展了“走村入户宣讲总理报告”活动。以村级活动室为平台,通过村级广播、远教播放等多种形式向农民群众宣读温总理政府工作报告。利用农闲时间深入农户家中,就农民群众迫切关心的土地流转、农业补贴、家电下乡、医疗养老等热点难点问题一一讲解。在涉及到农民群众切身利益的问题上,我们不辞辛劳逐一讲清楚,道明白。对惠农政策的宣传起到了很好的促进作用。
三、
加强学习、充实自我、坚定信念。在我身上肩负的不仅是责任,还有领导与村民的信任和期待。为了不辜负期望,我唯有不断提升自己、勇于实践,好好学,好好干。两年多来,我同时负责撰写文字材料、资料收集整理、档案保存、会议记录等日常工作,整理建立村级创先争优资料、合同协议资料等,在写作的过程中逐步加深了对村务的了解,增强了工作开展能力,从中切实提高了工作水平。
农村是一个广阔的天地,让我们任意翱翔,农村更是一个大课堂,有我们永远学不完的知识。我坚信,只要我们俯下身子“踏踏实实做人,兢兢业业做事”,一定会有所作为,这个“藏经阁”也一定会因为我们而发光发热,正所谓“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”!
第一季度经济工作汇报篇四
2024年第一季度我院在县卫生局的正确决策和领导下,医院各项事业继续保持着持续良性的发展势头。全院职工情绪稳定,思想团结,工作态度认真,院内气氛和谐,工作秩序井然。通过全院职工的共同努力,中心和院区的基本医疗和社区公共 卫生服务工作开展稳定,门诊及住院业务量较上年度同期有明显上升。现将一季度具体工作情况和二季度的工作安排汇报如下:
一季度工作情况:
一、落实社区服务,加强社区管理
我院对社区公共卫生服务工作进行了认真的分析总结,查找不足。要求各社区责任医师要吸取经验教训,努力弥补不足,认真履行好公共卫生职责,落实好各项具体工作任务。
1.我院同辖区各行政村卫生室保持着密切的联系,辖区各行政村的健康宣传栏进行了及时的更新。孕妇学校及各种常见病、慢性病、重点疾病的防治知识讲座按计划顺利开展。
2.通过日常诊疗活动,各责任医师对已掌握的辖区群众健康状况及时分析整理,并上报公共卫生服务综合办公室,进行入档登记。同时对辖区内重点人群进行了定期上门随访,对随访内容及时进行了整理登记。
3.严格执行法定传染病登记报告制度。
4.各责任医师认真履行公共卫生信息收集与报告的职责,通过网络和传真,每月定期上报各类报表,包括突辖区内发性公共卫生事件、新生儿及死亡人口情况等。
二、提高医疗质量,保证医疗安全
医疗安全是卫生院生存与发展的根本保障,是保证医疗质量的前提条件。我院长期以来坚持一手抓质量,一手抓安全,保证医疗活动顺利开展。一季度我院召开了两次全体职工会议,重点强调了安全医疗问题,要求全体医务人员在日常诊疗活动中要谨小慎微,始终保持高度警惕,严格按照操作规程和技术规范开展诊疗活动。同时要求我院医疗安全领导小组要充分发挥职能,加强领导,保证院内各项工作的持续稳定开展。我院决定从开始,设立年度医疗安全奖。一季度我院未发生医疗安全差错事故和医疗纠纷。
我院十分重视病历及处方的管理,要求各临床医师严格执行相关政策,按照要求规范门诊病历、住院病案及各类处方的书写与管理。
三、加强收费管理,控制药品价格
秉着“一切以病人利益为中心”的原则,坚持“一切为了病人,为了病人一切”的服务理念,我院一直严格执行国家规定的医疗价格管理制度。特别是在2024年初实行了划价收费信息化管理后,各项检查收费及药品价格进一步正规化、透明化,基本杜绝了乱收费、乱开药、多开药、重复检查等医疗不正之风,各项检查收费有了明显降低。
在药品采购方面,我院严格执行上级相关政策,严格控制药品进货渠道,严把药品质量关。同时要求药房药库相关人员加强政治学习,提高认识,保持警惕,自觉抵制不正之风。要在源头上控制药品价格,为广大群众提供优惠服务。
四、提高服务质量,改善服务态度
每月开展全院职工大会就医疗服务和医疗管理中存在的问题进行总结,并要求各医护人员进一步完善服务态度,重视人文建设,要加强理论学习,不断提高自身素质和涵养。特别是强调了住院区的管理,医护人员要为患者提供优质服务,尽量满足患者的合理要求。各医护人员能坚守岗位,相互协助配合,实行24小时轮流值班制度,并做好交接班、会诊、转诊工作。对急重症患者和特殊人群开设绿色通道,优化就医流程,简化了就医手续,实行优先安排就诊。
五、加强行风建设,保证制度落实
医疗行风建设始终是我院各项工作的重中之重。医疗行业是一个特殊的服务行业,加强行风建设不仅是有利于我院的稳定与发展,也直接关系到患者的切身利益。
在一季度的两次职工会议中,重申了加强行风的3 / 5 建设必要性和紧迫性。医务人员要以职业道德为基点,加强规范医疗行为,坚决抵制行业不正之风。会议要求全体职工端正思想,加强政治理论学习,实行自纠自查,弥补不足,树立良好的精神风貌,共同促进院内院外的和谐建设。
全院职工在思想上对行风建设的必要性和重要性已经有了较高的认识,院内风气良好,同事、领导之间团结协作。一季度我院未发现有医务人员收受“红包”、接受礼品、请客吃饭及医疗贿赂等不正常现象。
二季度工作安排:
第二季度,我院将按照年初计划,进一步统一思想,提高认识,加大工作力度,重点做好以下几点:
1.组织全体社区责任医师对辖区农户进行上门访视。
2.组织医务人员下乡,开展农民免费健康体检活动。
3.继续做好新一轮农村合作医疗的实施工作,认真落实合作医疗政策,保障参合群众利益。
4.认真履行落十二项公共卫生职责,落实各项具体任务。切实提高“六位一体”的综合卫生服务和管理能力。
5.参照省标准化卫生院创建标准,逐步对目前存在的不足进行整改和完善。包括布局规化、人员培训、制度建全、职能完善、服务质量等。
6.加强行风建设,杜绝不正之风,控制医药价格,提倡优质服务。
回顾一季度的工作,在县卫生局的的正确领导下,在全体干部职工的共同努力下,我院取得了一些成绩和经验。但是,我们清醒的认识到我院还有很多地方存在缺漏,在接下去的日子里,我院将认真总结经验教训,努力通过实际工作弥补不足,向着标准化卫生院的创建标准努力奋斗。
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第一季度经济工作汇报篇五
城投公司20xx年一季度工作情况
一、1月上旬完成了南门新城f区安置房的竣工验收。
二、及时处理了信访及遗留问题10户,对其中4户进行了回复,对其他6户继续做好解释说服工作。
三、
妥善处理了南门新城1—6区16户居民还房后相关遗留问题。四、完成了南门新城e区二期安置房工程设计、地勘、监理合同的拟稿,以及土地预审相关资料的交接。
五、对南门新城f区还房回迁前期工作,已完成国有土地证注销、住宅及所用非住宅房回迁安置的进度计划表的编制、水电气住户信息录入、电梯安装相关验收资料及手续。
六、对非住宅房还迁前期工作,完成了南门新城1—6区非住宅房现状核查工作,并统计出非住宅目前存在的问题(包括是否安装给水、排水、电、漏水情况等);完成了南门新城1—6区非住宅房现状图的绘制。完成了非住宅房门牌号补缺。
七、完成了对夫子书院审计问题的回复。
八、完成了零星土地及相关区域风貌打造的方案拟稿工作。
九、完成了航二处非住宅还房与评估公司的确定、评估协议的签订。
十、与指挥部联合召开了20xx年度工作
总结
表彰会。十一、专请区政府主要领导及各相关部门负责人对南门坝棚改现场进行了工作调研,并将当前棚改中重点问题提交了区政府会议专题研究。
城投公司20xx年二季度的工作计划安排
总的工作计划安排,是按照年度目标任务分解表确定的项目、内容、时间、责任人等,抓好进度督促检查、推进有序开展和保质保量完成。主要工作:
一、继续做好南门新城f区还房回迁准备工作,4月底前完成南门新城f区还房回迁安置工作。
二、4月底前完成与航二处非住宅还房协议的签订与航二处非住宅房结算等工作。5月底前完成城市居民土地证的注销工作和蔬菜批发市场的搬迁、拆除、结算、土地整理和出让准备工作。
三、根据区档案局《关于做好20xx年档案工作的通知》要求,为规范公司的档案管理,城投公司各部门5月底前完成档案内部整理,并统一交由综合部管理。
四、6月底前完成非住宅房的还迁工作。
五、督促美宇公司6月底前完成水果市场道路的建设。
六、继续做好未选房户,未签协议户的遗留问题处理及信访维稳工作。
联通分公司20xx年上半年工作完成情况总结
20xx年,**联通在区委、区政府领导下,结合公司实际,坚持“以效益为导向、以客户需求为导向”经营思路,充分调动全体员工的积极性,真抓实干,较好的完成了各项工作。1-6月份,宽带发展6257部,净增3393部;3/4g发展15484部;2g发展14405部;融合业务发展9174部。1-6月份,业务收入累计完成万元,完成年度预算的%。现将主要工作总结如下:
一、落实领导带班制度,提高工作效能。
3、公司组织人员积极应对恶劣天气造成的通信中断,有效保障政府、工厂、商家的正常通信。 20xx年6月份大风恶劣天气造成多处通信中断,公司领导第一时间到现场迅速组织人员全力抢险,共抢修断杆187棵,恢复中断通信7300户左右。
4、积极配合区政府美丽乡村建设工作,依据政府、村委规划要求,进行通信线路改造,实施明线入地工程16个村,投资20万元。
三、落实企业经营活动,提升企业活力。
季开门红部署要求,以终端为引领提升4g发展。
(一)营业线落地“4g手机节 沃是销售王”活动,引爆节日终端销售。第二阶段活动,城区厅提升明显,位列**市城区厅第一。
(二)驻地网开展pk赛,重点进小区、入村营销发展,春节期间组织巡回宣传,对所有村庄进行宣传。对重点小区宣传元素落实到位。进驻小区现场宣传,同时对满意家园小区、中区公安局宿舍等10余个小区制作了业务宣传牌,提升了企业形象。
四、做好区政府电子政务的推进工作,做好政府部门通信保障工作。
区政府电子政务网现已基本建成,实现与市级平台信息共享,统一管理,信息交流沟通无障碍,形成纵向上连国家和省、市电子政务外网骨干网、下连镇街电子政务外网平台,横向连接区委、区人大、区政府、区政协、区法院、区检察院等,支撑各级、各部门的业务应用系统,实现电子政务系统的移动办公,领导无论在出发途中,还是在外地,都能随时随地批阅文件。各街道办事处的连接,现已全部开通,运行良好。与政府信息中心洽谈移动oa业务合作,将全部实现无纸化办公。
完成实施医保专线项目,将医保专线延伸到每个村医务室,方便老百姓就医。
某某分公司一季度业务发展经验介绍
20xx年一季度,某某分公司集团客户线在省公司20xx年工作思路的指导下,坚持发展与维系并重,重视终端合约和中高端拉动,取得了较好效果。截至一季度末,某某分公司集客线终端合约发展6111户,净增5399户,全省排名第4;中高端拓展12263户,净增11995户,全省排名第2名。现将主要做法汇报如下:
一、把握政策导向,宣贯学习到位。
某某分公司始终把业务政策培训摆在重要位置,坚持每周例会学习不放松。公司一季度劳动竞赛办法下发后,立即部署展开层层培训,确保政策宣贯至每个基层单元的每位客户经理。集客部同时安排对竞赛办法学习情况的抽查工作,确保基层员工明白产品政策,明确考核导向,为后续业务的发展奠定基础。
二、考核激励到位,竞赛氛围浓厚。
度旺季营销终端包销及终端奖励办法”,从考核层面加大对客户经理的激励力度。
按200元/台扣减相应单元年度考核收入。针对单元负责人,每单元保底目标每月80台,针对客户经理,每人保底目标每月5台,每部奖励30元,10台以上超额部分,每台奖励50元。
另外,制订专业线劳动竞赛办法,开展周、月、季度优秀团队和销量冠军的评选表彰活动,每周五下午5点召开集团线周例会,每周一下午5点各单位召开客户经理对标会,通过现场表彰,典型经验分享,追兵单位发言等措施,在专业线形成了比学赶帮的良好竞赛氛围。
三、坚持三个一批,工作目标明确。
某某分公司集客线始终坚持落实好“三个一批”工作模式,各单位部门经理、集团线副经理每月底均要对每个责任单元及客户经理逐一座谈、对标,要求客户经理按重点/非重点,短期突破/长期公关来划分目标客户,明确下季度,下月拓展目标客户在什么地方,预备拓展多少户移网,多少户终端,多少户中高端,目前进展情况,存在问题等。
会后单元负责人针对重点单位、重点项目、重点人员做好跟进,并且下一月“三个一批”座谈会上对上月拓展情况,承诺情况进行总结,分析,真正做到措施实、方向明,为成功拓展奠定了基础。
四、提升拓展能力,聚焦行业应用
1、做好客户经理业务拓展能力提升工作,加强4g和终
端业务政策培训,完善4g学习资料库,收集整理其他好的行业拓展成功案例及拓展计划,学会借力发展。
另外,增强客户经理服务、业务拓展敏感性,在及时提供全方位高质量、高标准的服务基础上,第一时间将客户通信需求等信息反馈集团线领导及公司领导处,便于深度挖掘客户资源。
2、聚焦行业应用,加快信息化产品拓展。
聚焦8大行业,善于发现商机,积极跟踪突破,实施项目储备,确保项目落地。
(1)以政府大力推进“互联网+政府”为突破点,以 “手机办公”“、“保密手机”“、”微信app”等行业应用为抓手短期内将4g入网量按预期做实。
(2)行业应用。按照省公司要求,积极推进智慧党建、明厨亮灶、智慧工地、物联网等信息化项目,拉动终端合约发展。
五、找准客户需求,重点单位突破。
一季度,部分重点单位的突破为终端和中高端业务发展指标的完成起到了关键作用。
激励,有效拉动了合约终端的拓展。
2、政要客户三单元客户经理在续约某事业单位过程中,进一步挖掘客户需求,在了解到对方单位的一套亲情电话系统无法正常使用后,以此为切入,不仅将对方单位200余户到期用户全部续约,而且将原来没有使用我公司手机的100余人也全部拓展,同时固网收入得到拉动,一举三得。
3、邮政局项目
经努力15天拿下项目共拓展4g 772户,其中106终端386户,4g副卡386户,客户集中付费年新增4g收入40余万元。
(1)基本情况
某某市邮政局市我市重点服务的大型名单制客户,它网竞争尤为激烈,该项目不仅用户数多、收入高,而且涉及企业内部行业应用,在拓展中它网竞争不计成本。
(2)积极跟进
得到项目信息后首先分析客户项目使用目的,积极与省份和兄弟地市沟通手机信息制定营销方案。
为确保拿下方案行业经理带着客户经理一天至少在客户单位6个小时与对口部门和主管领导洽谈套餐内容、应用演示、转账方式等做沟通。
业一部全体人员连续两天加班到晚上12点把手机终端、手机主卡、副卡、资费说明等信息一一按市区、县打包。
二〇一六年四月十一日
第一季度经济工作汇报篇六
一、完善行政人事部组织架构、岗位配置。
二、编制行政人事部组织职能、各岗位说明书。
三、编制公司档案管理制度,办公用品管理制度、办公设备管理制度、收发文件管理制度、商务礼仪培训制度、员工薪酬管理制度,员工绩效考核管理制度。
四、初步使档案、办公设备、办公用品管理规范化。
五、完成公司年度培训计划编制并组织实施。
六、把关键岗位如营销策划总监、传媒部长、运营部长招聘到位。
七、3月底前催办相关部门准备齐全证照年检材料,行政部负责办理。
八、完成时限为3月份。
第一季度经济工作汇报篇七
根据2024年初制定的工作计划,现对2024年第一季度的工作进行
总结
汇报如下:1、慢病体检:我院第一季度为***乡**村、**村、**村、**村慢病患者进行了体检,共体检了***人,并指导其日常保健及用药。
2、健康教育宣传:对**村和**村村民进行了两次健康教育宣传活动,并发放了健康教育宣传册***本。在**村和**村各进行了一次高血压病防治讲座,邀请的是**医院东院区**科**主任,听课人数共计***人。
3、预防接种:2024年*月*、*两日为***乡****名适龄儿童强化接种脊髓灰质炎疫苗,为****名适龄儿童强化接种麻疹疫苗。*月*日到*日,为***乡部分村的适龄小学生强化接种麻疹疫苗,共计****人。
4、基本药物零差价的管理监督:2024年第一季度实行基本药物零差价的卫生室有八家,分别是***,**、**、**、**、**、**、**村卫生室,共计销售******元药品,均实行卫生院统一网上采购,建立了相应的管理制度,要求进药有单据、卖药有处方、集中核对、统一管理。
5、健康档案的健全:进一步加强孕产妇和新生儿的健康档案管理,建立孕产妇档案**份,建立新生儿档案**份,并定期随访。
6、村医管理:(1)召开村医例会三次,分别布置了脊髓灰质炎疫苗、麻疹疫苗的强化接种工作;完善叶酸发放工作;安排新农合二次补偿金发放的宣传及通知工作。(2)组织村医学习了《新华区进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》文件,加强乡村医生队伍建设,培养乡村医生人才,提高乡村医生自身素质,鼓励乡村医生参加执业医师考试。
7、职工学习:组织本院职工学习《全科知识与技能培训》视频课件,全面掌握全科医学基础、农村基层预防、农村基层保健、农村基层康复、农村基本医疗、基本诊疗操作技能等知识,现已达到***课时。
8、新农合工作:2024年*月**日开始组织***乡各村****余人次的新农合二次补偿金领取工作,到*月**日已基本完成任务,共发放二次补偿金***万余元。剩余未领取的正在积极联系本人或家属,督促其尽快领取。
9、工作中遇到的问题:(1)由于春节期间,老百姓传统的过节意识较强以及麻疹疫苗强化接种工作任务较重,慢病体检工作未到达每月两村的工作任务,计划四月份把工作进度赶上。(2)新农合二次补偿金发放时间较长,原因是人员居住分散或是外来户在本村挂户而不居住的,村民外出打工的及死亡的,**、***与***村的拆迁使原居住居民迁往各处,不易联系,致使二次补偿金发放时间延长。我们通过联系电话、村医转告、本村广播等多种途径寻找领取人,目前剩余**余人次,共计**万余元未发出。
第一季度经济工作汇报篇八
今年上半年,xx镇纪委认真贯彻学习党的十九大精神、新修订的宪法、监察法等相关政策文件,扎实开展党风廉政建设、严肃查办违纪案件,较好地完成了各项纪检工作任务。现将工作总结如下:
一、工作开展情况
1、以纪律作风集中整顿为契机,严格监督检查。二月初开展纪律作风集中整顿活动,xx镇纪委协助党委制定了《xx镇党员干部纪律作风集中整顿活动实施方案》,根据任务分工,在全体人员会议上播放廉政警示片,引导党员在案例中汲取教训,做到警钟长鸣、防微杜渐;针对学习内容,以考促学,组织督促廉政测试,考试成绩记入个人廉政档案;实行机关人员每天四次脸谱考勤,与镇党政办联合,不定时抽查工作纪律,共进行明察暗访13次,同时对于在全市工作纪律作风整顿期间被上级发现的违反工作纪律的人员进行严肃处理,共通报批评2人,诫勉谈话1人。
2、推进信访件办理,积极化解积案。镇纪委积极配合上级工作,配合区纪委,坚持依纪依法安全文明办案,加强案件监督管理。对xxx,xxx等信访案件进行集中调查,其中xxx,xxx案件已于6月进行立案,xxx案件已移交派驻纪工委办理,xxx案件正在梳理过程中。
3、加强党风廉政建设,强化纪委监督责任。协助党委研究制定了《xx镇2024年度党风廉政建设和反腐败工作任务的实施意见》,对重点任务和工作责任分解细化、责任到人,形成横向到边、纵向到底、全面覆盖的责任落实工作体系。
二、存在问题和不足
1、监督督查力度不够。在干部纪律作风整顿中,虽然多次察访,严格工作纪律,但是督查力度不够,导致2名人员被市纪委明察暗访查到在办公室玩手机。
2、纪检干部力量不足。镇主要工作人员被抽调巡查,其他人员业务熟练度不够,出现案件积累,实名举报需延期等问题。
三、
下步工作打算2 思想,深入学习各级纪委全会精神,学习《中华人民共和国监察法》,不断加强理论学习、业务学习,为迎接监察体制改革,从思想上、理论上、能力上做好充分准备。
2、完成上级交办工作,加大办案力度。按时完成区纪委交办的各项工作,配合做好各项迎查。根据区纪委要求,每月按时上报网评及工作信息,保质保量完成任务。严格监督执纪问责,查办案件过程严格落实“一案双查”,进一步拓宽案源渠道,重点查处群众身边的腐败行为,挖掘案件线索,提高综合办案能力。充分发挥查办案件工作组织协调机制作用,切实增强查办案件的整体能力。
3、积极协助党委做好党风廉政建设和反腐败工作。配合党委全力抓好党风廉政建设责任制落实,坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制,切实把贯彻落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉工作的“龙头”工程,构建责任体系,明确责任、强化落实、严格考核、责任追究建立齐抓共管的责任体系,通过制定目标。
4、深入开展整治和查处侵害群众利益不正之风专项活动。群众之事无小事,根据十九大精神,在严防腐败的同时,针对涉农资金管理、扶贫开发资金管理、土地管理、惠农补贴及低保等多个重点领域,严格监控,对发现的问题,督促落实整改,发现的违规违纪行为,发现一起,查处一起,通报一起,绝不姑息。
xx镇纪委 2024年4月
第一季度经济工作汇报篇九
党建工作开展多是凭经验,靠积累,开会、讲课的老套路多,形式单一。下面是众鑫文档网小编给大家带来的市局2024年第一季度党建工作汇报材料,希望大家喜欢。
一季度市局围绕中心工作,全面落实党建工作责任制,持续推进党组织建设,全面加强所属支部政治、思想、组织、作风和纪律建设,为市局发展提供坚强有力政治和组织保障。按照工作安排,现就一季度党建工作汇报如下。
一、主要工作开展情况
(一)聚焦主责,强化政治建设。
制定党组理论中心组学习方案,严格落实“第一议题”制度,以集中理论学习为载体,认真筹备组织“周五学习日”,先后学习十九届六中全会精神和市第十四次党代会精神、 习近平总书记在2024年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想“十个明确”“十四个坚持”。以推进工作为目标,结合工作实际和阶段性工作任务,先后组织巡察反馈党组民主生活会、党史学习专题民主生活会、党史学习教育总结大会。每周调度各科室、直属单位巡察整改反馈,压实整改责任,实行“对账销号”,认真起草巡查整改报告,做实做细巡察整改“后半篇文章”。
(二)聚焦主线,强化宣传思想和意识形态工作。
在全系统认真开展意识形态领域风险隐患全面排查工作,共排查市**局网络传播平台阵地7处,学校意识形态阵地4处,牢牢把握意识形态工作主动权、话语权;坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体,用好“学习强国”学习平台,加强党员教育工作,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
(三)聚集主力,强化组织建设。
高质量完成党的二十大代表和省第十二次党代会代表、市第十四次党代会代表推选工作,指导**系统7个基层党组织、179名党员参与代表候选人初步人选的推荐提名,确保知晓率和参与率达100%。一季度,对直属党支部党建工作进行专项检查,重点检查“三会一课”制度落实、组织生活会、党内活动开展会、党员管理、党风廉政建设以及安全生产工作等台账资料。助力疫情防控贡献**力量,积极号召党员干部投身疫情防控,成立6支疫情防控一线党员先锋队,下沉社区支援抗疫。年初走访慰问“双报到”社区5户党员群众。完成新年度核定党员交纳党费计算基数,明确党员每月交纳党费数额,按期足额完成一季度党费上缴上级党组织工作。
(四)聚焦主业,强化党风廉政建设和反腐败工作。
认真开展纪律教育和廉政警示教育,落实重大节日纪律要求。在元旦、春节期间,为干部职工家属送上新春“廉政家书”。观看纪委警示教育片《****》、《***》,配合派驻纪检组做好问题线索跟踪督办;一季度对机关科室、直属单位开展廉政风险点排查防控工作,筑牢廉政“防火墙”。制定出台《市**局“机关接地气、干部走基层”活动实施方案》,启动**系统“能力作风建设年”活动。
二、存在的问题和不足
一是党建工作能力有欠缺。党建工作开展多是凭经验,靠积累,开会、讲课的老套路多,形式单一。党务工作人员参加培训少,缺乏系统全面的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应,同时由于其他工作的冲击,造成无时间、无精力去抓党党工作。同时局直属5个党组织性质不同、各有特点,党建办在有针对性地指导各个单位党建方面做得不到位。
二是联系服务群众还需加强。由于工作冲突,除年初走访慰双报到社区党员群众外,一季度未落实党员志愿服务队每月至少到社区开展1次活动,由于机关和各单位抽调参与芝罘区防疫工作,未能及时对接双报到社区防疫工作。同时主动深入基层、训练比赛一线主动性不强,坐机关时间多,要汇报材料多,真正扑下身子,站在教练员、运动员层面上思考问题意识不强,与群众、运动员、教练员坐在一张板凳上,面对面交流少。
三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育更多的是启发自觉,缺乏针对性,教育内容枯燥,方式单一,缺乏生机和活力。
三、下步工作打算
一是以开展“机关接地气、干部走基层”为主题的“能力作风建设年”活动为契机,在党务工作人员中大力倡树“严真细实快”工作作风;掀起大培训、大练兵、大竞赛热潮,与市直其他部门在党建工作中增强交流学习,提升自身政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作“八项能力”, 采取“走下去、请上来,走出去、请进来”等形式,围绕实际工作,开展专业化、系统化、分层次的能力素质培训,充分运用好“周五学习日”,同时强化自身八小时以外自身学习,向“精党务、懂业务”的党务工作干部努力。
二是以大调研大走访活动为契机,广泛开展志愿服务活动。加强与双报到社区工作对接,积极开展“送健康进社区”活动看,发挥**系统优势,为社区群众做好健身服务指导,每年为社区解决3-5件实事。发挥党员先锋模范作用,在第25届省运会备战参赛及各类**赛事中,设置党员示范岗、全民健身志愿服务岗、社会**指导员巾帼文明岗等,发放党员倡议书、举行党员签名活动,戴党徽、亮身份,主动问需,周到服务,给予运动员和健身群众无私关爱和帮助,激发党员责任感、荣誉感和使命感,充分展现出**系统党员的先锋模范作用。
三是以“走出去+引进来”方式提高党建工作时效性。学习活动“走出去”。充分运动周边红色教育基地,通过实地参观、缅怀伟人、回顾历史、重温誓词,进一步感悟党的初心使命、领会党的创新理论、传承党的红色基因。 学习资源“引进来”。充分运用网络资源,提升学习效果。同时把市委党校优秀师资、革命前辈、**战线先进个人“引进来”,对党员干部开班授课并进行现场问答。