最新新媒体运营管理岗位

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最新新媒体运营管理岗位

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新媒体运营管理岗位篇一

1、负责公司微博账号、微信公众号内容的编辑和撰写;

2、公司社会化营销,新媒体平台微博、微信的运营推广,包括线上推广、社群运营等,跟踪推广效果,整理分析数据并反馈;

3、及时掌握教育行业资讯和新闻热点,不断研究运营手段与推广模式;

4、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广

5、配合部门其他同事,完成领导分配的工作任务。

任职要求:

1、传媒、新闻学、中文、广告等相关专业,本科以上学历、研究生优先

2、两年以上互联网编辑经验,撰写过教育、培训、咨询等领域文章者优先考虑;

3、熟悉公众号和线上社区运营,善于使用社交互联网语言,思维活跃,对时事敏感,善于发现和利用热点;

4、有媒体资源者优先考虑;

5、逻辑能力强,文字功底深厚,能够积极接受新事物。

新媒体运营管理岗位篇二

职责:

1、负责新媒体渠道业务拓展;

2、负责客户(公众号、微博、微信小程序等)主动开发及后续跟进维护等相应工作;

3、完成公司下达的销售业绩;

4、定期与合作客户进行沟通,维护客户关系。

任职要求:

1、本科以上学历,营销、广告、电商类相关专业,有公众号、微博等新媒体渠道并利用该渠道销售者优先;

2、出众的书面和口头表达能力,较强的人际沟通能力和团队合作精神;

3、对新媒体各个平台及渠道了解熟知并有相关资源;

4、性格随和外向、喜欢挑战、敢于面对挫折、富有激情、能承担较大的工作压力、有开拓市场的欲望和能力。

新媒体运营管理岗位篇三

职责:

1.负责自媒体渠道的建设、日常维护与运营管理,比如自媒体渠道包括微信、微博、小红书、头条、抖音的等,按时发布内容,内容形式结合企业的品牌定位;

2. 新媒体资源拓展,熟悉各大新媒体平台的特点及资源,建立渠道关系、拓展新媒体资源,积极探索和创新营销新手段、新模式;

3.配合品牌传播节奏,制定新媒体内容品牌营销方案的规划及执行,并确保内容计划保质保量完成;

4.收集、研究网络热点话题,结合新媒体特性,持续创作高质量的新媒体内容,包括但不仅限于图文、视频等形式;

5.通过有效的传播路径,与品牌团队共同策划、组织、执行各种线上活动,并做相应的活动评估报告和总结报告;

6.负责定期监控、收集、挖掘、分析相关数据,推动运营策略优化;

7.有极强的学习能力、沟通能力、协调能力及总结能力,能协助上级执行,并以结果为导向的工作方式;

任职要求:

1.本科及以上学历,中文、新闻传播、市场营销等相关专业优先;

2.3年以上新媒体(微博、微信等)运营经验,拥有丰富的新媒体矩阵运作经验,熟悉新媒体传播规律;

3. 工作积极主动,有责任感,能承受工作压力;

4. 有较强的执行力、独立思考能力、观察力和应变能力,以及良好的团队合作精神;

5. 喜欢并乐于接受新鲜事物,头脑灵活,具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力;

6、对内容营销有深入的理解,具备优秀的文字功底,能够独立撰写各种类型风格的软文;

新媒体运营管理岗位篇四

职责:

1、负责公众号、网站、淘宝详情相关广告文字及宣传性文案的撰写、维护工作;

2、拍摄宣传用的照片、视频、输出平面设计;

3、负责或协助淘宝、网站、公众号的内容整合、定案和发布;

4、负责或协助线上线下产品宣传和推广活动的运营策划。

任职资格:

1、专注于公司产品的展示,能充分理解公司行业,公司产品,客户诉求;

2、文案能够清楚地展示产品特点,表达出产品技术特色;

3、有非消费电子产品、工业类、特殊行业产品网店设计工作经验优先;

4、熟悉工具软件,有美工基础,沟通能力良好。

5、能够分析店铺转化数据,运用有效手段提升用户关注度。

6、大专以上学历。

新媒体运营管理岗位篇五

职责:

1、熟练各种主流网络营销方式,如微信营销、微博营销等;

2、熟悉百度谷歌竞价机制,能根据公司要求执行竞价策略;对竞价关键词进行整理和数据分析,能有效的对其进行评估;

3、具有一定的文字理解能力和编写能力,负责公司网页描述的撰写工作,有photoshop基础更佳;

4、具有良好的沟通、理解能力,工作责任心强,能承担工作压力,具有团队合作精神;

岗位要求:

1、大专及以上学历,对网络营销、对新事物感兴趣;

2、专业不限,中文、计算机专业更佳;

3、对互联网营销、自媒体营销、电子商务感兴趣,并有志在it行业发展;

新媒体运营管理岗位篇六

职责:

1、统筹官方微信等平台的日常内容的撰写和运营;

2、收集、研究网络热点话题,结合新媒体特性,对微信内容的实时调整和更新;

3、负责各新媒体大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结;

4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广,并做相应的活动评估报告和总结报告,同时负责微信媒体资源拓展,渠道运营及管理;

5、分析同行业微信内容结构及话题热点,调研目标用户群体喜好,在此基础上定位客户需求及喜好,增长粉丝量;

6、熟悉各类母婴大号合作谈判及运营。

任职要求:

1、大专以上学历,有4年以上相关工作经验;

2、具有较强的新闻、热点敏敢性,有较强的文案功底;

3、有丰富的线上线下活动推广实战经验,了解知识性媒体特点,熟悉口碑营销的执行操作流程;

4、网感好,创意优,执行力强,有良好的策略思考能力并能独立撰写方案,一定程度掌握图片处理软件;

5、知识面广,思维活跃,工作主动,有责任感,能承受较大的工作压力;

6、良好团队合作精神;较强的执行力,独立思考能力 ,观察力和应变能力。

新媒体运营管理岗位篇七

职责:

1、 制定完整的新媒体运营方案;

2、 负责微信公众平台、qq公众平台、微博、博客、快手抖音等新媒体运营;

3、 密切关注行业新闻、热点,充分了解并收集用户反馈,分析用户行为、需求及其喜好;

4、 日常内容发布,活动策划、粉丝互动等,策划线上活动,提高会员粘性并保持粉丝的增长,提高公司新媒体的阅读量、影响力及关注度;

5、 跟踪推广效果,监控、分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段,提升用户活跃度,增加粉丝数量和有效提高粉丝质量。

任职要求:

1、 具备新媒体运营或网络推广工作经验,有工作经验者优先;

2、 有较强的文字功底,具备一定审美基础,掌握平面软件;

3、 对互联网文化和热点敏感,能撰写出符合市场需求的软文,善于制造话题;

4、 有强烈的责任心,足够的执行力以及团队合作精神;

新媒体运营管理岗位篇八

职责:

1、负责微博、抖音、快手等新媒体的运营及管理;

2、熟悉微博等营销手段、进行推广活动;

3、辅助红人进行平台内容策划和制作;

4、跟踪运营内容的推广效果,分析数据反馈,建立并优化新媒体运营手段,提升用户活跃度,增加粉丝量及关注度;

5、完成既定的粉丝增长目标并保持活跃度。

岗位要求:

1、对网红事业感兴趣;

2、熟悉抖音、快手、微博、b站,了解时尚,对新媒体工作充满激情;

3、有创意,思维敏捷、活跃、不局限于常规玩法,具有敏锐捕捉热点事件、策划热点事件能力;

4、具有较强的数据分析能力,对产品和运营数据敏感度高;

新媒体运营管理岗位篇九

职责:

1. 负责公司互联网平台总体运营管理和规划工作;

2. 针对公司互联网平台产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施配合公司战略制定后业务运营策略并组织实施;

3. 推动运营业务的精细量化和效率持续提升,包括标准制定、流程优化、需求整合、产品策略、营销策略等;

4. 负责总体运营工作,完成公司下达的运营目标,包括:营销、推广、客户转化、客户关系管理、产品运营等系统经营性工作;

5. 建立运营数据分析机制,深入分析用户行为,保证运营效果,不断改进用户体验、业务流程,实现与销售、产品、研发部门的良好互动;

6. 根据公司战略目标和经营方针,制定公司运营计划并执行到位;

7. 全面把握市场状况,了解同业竞争策略与有效需求,为平台的产品定位以及营销决策提供科学的决策依据。

任职要求:

本科以上学历, 5年以上互联网行业相关工作经验,3年以上相关工作管理经历;

具备独立产品规划与运营能力,熟悉市场分析、定位、产品设计规划及实施运营;

具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法,对市场发展方向和动态有较强的分析能力,了解网站用户的服务需求,能够根据需求与市场变化迅速做出回应;

对市场发展方向和动态有较强的分析能力,了解用户的需求,能够根据需求与市场变化迅速做出回应;

具备丰富团队管理经验,思维活跃、较强的沟通能力、具备创造性思维及逻辑思维能力、较强的领导能力;

有社区运营(如小红书等)工作经验优先。

新媒体运营管理岗位篇十

职责

1、熟悉微信、微博增粉

2、熟悉互联网、媒体营销模式,了解市场与客户需求,掌握充足的客户资源,具有优秀的客户拓展与需求服务能力;

3、收集市场信息及客户需求反馈,定期向公司内部分享反馈;

4、根据销售团队所制定的销售目标开发新的销售渠道、配合完成整个部门的销售计划,完成公司下达的业绩目标;

5、开发潜在新客户,并对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度。

任职资格

1、广告学、市场营销、策划等相关专业;

2、有广告销售工作经验,熟悉品牌广告市场情况,具有互联网广告或新媒体销售经验者先;

3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;

4、优秀的客户开发和销售能力,具备独立谈判能力和一定的谈判技巧;

5、良好的团队合作和协调能力,能承受一定的工作压力。

新媒体运营管理岗位篇十一

职责:

1、负责制定新媒体运营的计划和方案并负责实施执行;

2、制定品牌新媒体矩阵战略(包括但不限于微信、微博、抖音、头条系、百度系等)提高公司品牌影响力;

3、结合线上线下,策划相关话题(或事件)并通过新媒体进行有效传播,提升品牌知名度;

4、进行新媒体传播渠道和资源的拓展和管理,进行数据管理及效果评估和优化。

5、跟踪、洞察行业的最新趋势及竞争的分析。

任职资格:

1、广告传播、新闻学等专业优先,有新媒体营销管理3年经验;

2、精通新媒体营销和传播,熟悉产业互联网行业优先;

4、责任心强,有良好的沟通、策划能力及团队合作精神;

新媒体运营管理岗位篇十二

职责:

1、负责平台资讯内容的编辑、撰写、创意、维护等

2、负责微信平台、微博、小红书的日常更新与维护;

3、负责内容资讯在各平台终端的推荐和推送;

4、负责策划、制作、维护相关资讯专题等内容产品并进行推广;

5、负责增加粉丝数,并及时与粉丝互动,提高关注度和粉丝的活跃度;

6、紧跟微信发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索微信运营等及新模式;

任职资格

1、有责任心,对工作积极热情,保质保量的完成工作任务。

2、注重团队合作;善于沟通,具有较强的学习能力和洞察力领导力。

3、思维敏捷,文字功底扎实,语言表达能力强,具备互联网思维。

新媒体运营管理岗位篇十三

职责:

1、 制定完整的新媒体运营方案;

2、 负责微信公众平台、qq公众平台、微博、博客、快手抖音等新媒体运营;

3、 密切关注行业新闻、热点,充分了解并收集用户反馈,分析用户行为、需求及其喜好;

4、 日常内容发布,活动策划、粉丝互动等,策划线上活动,提高会员粘性并保持粉丝的增长,提高公司新媒体的阅读量、影响力及关注度;

5、 跟踪推广效果,监控、分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段,提升用户活跃度,增加粉丝数量和有效提高粉丝质量。

任职要求:

1、 具备新媒体运营或网络推广工作经验,有工作经验者优先;

2、 有较强的文字功底,具备一定审美基础,掌握平面软件;

3、 对互联网文化和热点敏感,能撰写出符合市场需求的软文,善于制造话题;

4、 有强烈的责任心,足够的执行力以及团队合作精神;

新媒体运营管理岗位篇十四

职责:

1、负责公司产品在各新媒体平台(包括但不限于:微信微博小红书抖音快手等)运营推广工作:

2、负责带领团队在各新媒体平台的日常内容的编辑、发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造等工作;

3、熟悉微博、小红书、抖音、instagram等社交平台,策划及撰写线上活动文案,发展新客户,与粉丝做好互动交流,提高转化率;

4、负责寻找达人合作,维护ip关系,对粉丝的网络行为进行分析与总结,挖掘和分析网友使用习惯、喜好及体验感受,形成反馈报告,总结经验,调整优化;

岗位要求:

1. 有3年以上新媒体运营工作经验;

2、极强的产品卖点挖掘能力,推广策划能力,能清晰定位用户画像;

3、小红书b站抖音等重度用户,熟悉线上的传播套路玩法;

4、大专及以上学历,有带领团队的经验者优先;

5 .熟悉时尚、美容食品、健康食品、美妆类目者优先;

新媒体运营管理岗位篇十五

职责

1、负责运营和管理公司的新媒体账号;

2、高效产出年轻人喜欢的热点视频内容,完成粉丝增长和点赞互动目标;

3、负责图文文章和短视频的素材收集、剪辑、包装、整合配音等工作,完成内容发布;

4、进行基本的账号和内容推广工作,在一定时间内达到一定粉丝量及点赞数。

任职要求:

1、大专及以上学历,熟悉各自媒体平台;

2、思维活跃,有创新意识,有新媒体推广经验者优先;

3、善于策划各种活动,发布原创信息,凝聚人气。

新媒体运营管理岗位篇十六

职责:

1、统筹规划与规范管理社交媒体平台,降低品牌风险,确保社交媒体的领域领先;

2、负责公司所有品牌社交媒体账号的管理和内容发布规范;

3、负责社交媒体核心平台(微信、微博、小红书、抖音)的运营,不断提升品牌影响力和用户口碑,为产品营销和业务发展提供传播和销售支持;

4、策划推进自有品牌打造,创制有价值的用户内容,提升品牌好感度。

5、研究社交媒体平台发展趋势并不断拓展,为用户提供更多的信息获取渠道,提升品牌影响力;

6、 具备出色的线上活动策划能力和数据管理与分析能力,熟悉互联网热点传播与炒作方、渠道与规律;有成功案例者优先考虑;

7、出色的方案策划能力和文案功底;

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上工作经验,统筹规划与规范管理社交媒体平台,降低品牌风险,确保社交媒体的领域领先;

2、具备良好的职业素养与敬业精神,好学上进,性格开朗,正直诚实;具备良好的语言表达与沟通能力,形象良好;

3、对新媒体的现状和发展有深入的思考,对新媒体销售有自己的见解;

4、有网络媒体、电视媒体、视频网站的媒体销售经验者及拥有一定的媒体客户资源者优先考虑;

5、了解新媒体的渠道资源及媒体关系,掌握资源者优先。