工会趣味活动总结

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工会趣味活动总结

工会趣味活动总结

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  工会趣味活动总结(一)

  为了进一步提高教职工的身体素质,丰富我校教职工的业余文化生活。校工会于9月30日下午1:30在校运动场举行了教职工趣味运动会。

  今年趣味运动会项目是根据各工会设计推荐,工会主席、体育委员上下反复酝酿,逐步筛选,最后经校工会委员讨论确定的。8个比赛项目,分别为:投篮、乒乓球掷准、推铁环、保龄球、掷沙包、飞镖、托球跑、跳绳。

  赛场上各工会小组长认真组织,教职工积极踊跃参加。各工会在赛前利用课余时间反复练习,探讨比赛技巧,增强了参赛水平,全校领导亲自参赛,还为大家鼓劲助威,使本单位的教职工信心倍增,比赛成绩显著提高。

  本次运动会全体教职工都参加了比赛,获奖覆盖面20%,有24人次获奖。此次趣味运动会取得了预期的效果,展示了我校教职工的精神风貌,加强了教职工的互帮互助精神,增强了广大教职工的敢于拼搏的品质,增进友谊和交流。

  我校第五届教职工趣味运动会,经过两个下午的激烈角逐,在运动、健康、团结、和-谐、欢笑的氛围中落下帷幕。本次运动会共设有10人11足比赛、男、女组合背夹气球迎面接力比赛、一分钟跳长绳比赛、男、女组合定点投篮比赛、看谁中得多和兔子迎面接力跳比赛六个集体比赛项目。其形式以年级组为单位参加比赛,并要求每位教师至少必须要参加一个项目的比赛,为进一步促进和激励广大教师参加体育锻炼的热情,还进行了趣味运动会现场颁奖,三年级组获得了一等奖;一、四年级组分别获得了二等奖;二、五、六年级组分别获得了三等奖。

  我觉得本届教职工趣味运动会,组织较好,教师参与面广,并能用积极乐观的心态,自信顽强的精神,向我们展示新时代教师良好素质和风范,展现出体育运动的无限魅力,凝聚了本年级教师的团结协作的团队精神,真正达到身心健康的目的;学校举办教职工趣味运动会,旨在活跃校园体育文化,激发老师们体育锻炼的意识,加强教师之间的交流,让老师们劳逸结合。让老师们能借助本次运动会的热情,达到一种健身的习惯、养成一种健康的意识,努力提升属于自己的生命价值。处理好健康与工作的关系,使自己拥有一个健康的身体和一份美丽的心情。真正做到了我运动,我健康,我快乐。

  当然本次运动会还存在一些不足,如:1、在安排比赛项目方面要选择一些危险性较低的项目,减少安全事故的发生。2、在制定比赛规则时要尽量做到严谨,有效等。

  总之,本次教职工趣味运动会,在一片愉悦、欢乐、和-谐的气氛中圆满结束。

  工会趣味活动总结(二)

  为提高职工健身意识,增进我院广大干部职工的交流,增强团队凝聚力,更好的展示职工风采,院、工会、团支部联合组织策划,于4月x日在我院举办了20xx年度趣味运动会.

  30日下午,简短、隆重地举行开幕式。由24个科室组成的13个团体代表队及百余名职工参加了开幕式。工会主席徐鹏致开幕词,院长郑丽宣布20xx年趣味运动会正式开始。

  赛前经过认真组织,精心策划,设置了有一定运动强度,且富于乐趣的运动项目,团体项目有:拔河、集体跳绳、双人三脚接力、双人三脚跑接力;等共4个项目的比赛。

  拔河比赛,井玉明担任总裁判,8个团体代表队的队员个个鼓足干劲,怀着必胜的信念展开了激烈的角逐。只见那粗壮的大绳被双方队员拉得紧绷,真有一种剑拔弩张的感觉,随着哨声响起,双方立即全力拉绳,看!两方时而僵持、时而互显优势,运动员们全力拼搏,脸都憋的通红。听!助威的观众欢呼声、加油声此起彼伏,最后神经外科联合代表队一举夺得了拔河项目的冠军。 在集体跳绳、、双人三脚接力比赛等项目也一一角出了冠亚军。

  运动会上,各科室积极组织,职工踊跃参与,每名运动员都能发扬“友谊第一、比赛第二”的体育精神,展示了较好的运动水平和体育道德,增强了凝聚力,体现了群体意识和团队精神。对激励我们做好今后的各项工作有着重大的促进作用。

  本次运动会也是我院开展“创先争优”活动的一项内容。运动会中,许多党员同志无论是在服务运动会上,还是在参与比赛上,都能发挥一个共产党员的模范带头作用,都能体现党员之间的精诚团结和带头服务群众的精神。

  所有项目比赛结束后举行了颁奖仪式。宣布了比赛获奖的团体及个人名单,院领导班子为各获奖团体及个人颁发了荣誉证书及奖金。

  郑院长在闭幕式上做了总结讲话,首先向获得优异成绩的科室和个人表示祝贺,通过举办此次趣味运动会,将激励医院广大干部职工积极参加各项体育锻炼,为今后更好地开展工作打下一个良好的基础。此次运动会不仅赛出了水平,更重要的是赛出了友谊,赛出了团结,增进了全院干部职工的集体荣誉感,凝聚了人心,希望大家在今后的工作中充分发挥更高、更快、更强的体育精神,团结一致,为妇保院这个大家庭的健康发展贡献自己的力量!

  工会趣味活动总结(三)

  20xx年x月x日下午,河西学校体育馆举行教师趣味运动会活动。

  (一)开展情况

  此次活动在相应的时间段顺利开展,各年级组积极参与。活动开展的有声有色,整个活动进行的有条不紊。

  (二)成绩经验

  1、此次活动前期准备做了充足的准备工作,包括活动项目、场地规划、活动前期宣传、以及活动中应急措施等。;

  2、此次活动以各年级组组队的形式参与,组与组之间加强了竞争的力度,相应提高了现场活动参与的热情度;

  3、此次活动意在增进老师间的友谊,活跃校园气氛,达到了一定的成果.

  (三)存在的问题和教训

  1、此次活动在计分过程中出现的意外,原因是末能精确时间,导致比赛两方出现小的争端。但通过合理的调节,在比赛过程中没有较大的影响。

  2、参赛人员比较多,统筹分数时,出现工作人员不够。

  3、因为前三个比赛项目耗时过多,从而导致趣味运动会的最后一个项目“打保龄球”无法进行,直接结束活动。最后是在现场上未能积极的调动气氛,导致活动现场氛围不足。

  (四)总结

  这次的活动是成功的,丰富了广大教师的校园生活,营造了健康文明、积极向上的校园氛围,增强了教师间的凝聚力和合作意识,使教师的身心得到了健康的发展。相信在下次活动中,我们还会收获更多。

  工会趣味活动总结(四)

  万年矿工会在集团公司工会的下,以十七届四中全会和工会十五大精神为,科学发展观,牢固“发展职工,发展职工,发展惠及职工”的理念,以帮助特困职工为主线的扶贫帮困“送温暖”活动。、关爱和帮助职工,每职工都能过欢乐、祥和的春节,企业的发展与稳定。以“共建、关爱职工”为主题的春节送温暖活动,了、责任、部署周密。

  一、责任

  为春节扶贫帮困“送温暖”工作,矿党政工各级了,多次党政工联席会,专题,制定实施方案,了责任分工,成立了以矿党委书记、矿长为组长,矿工会主席、生产副矿长、财务副矿长、后勤副矿长为副组长的“送温暖”活动。矿党政工联合下发了“关于春节送温暖活动的通知”,并基层工会主席会议安排部署,要求全矿各,以对党、对企业、对职工的,把春节“送温暖”工作摆到位置来抓,每职工家庭都能救助。矿工会对特困职工的摸底调查、核查确认、档案,扶贫帮困送温暖资金的筹集工作调度安排,收听各的情况汇报,工作进度,工作,工作的。

  二、底数清楚

  的特困职工帮扶工作和春节

  “送温暖”活动,矿工会和各基层从12月开始在全矿细致的特困职工调查摸底工作。到基层车间、伤病残职工和工病亡遗属家庭对情况调查,本着“送温暖”不遗漏一户、不漏报一人、不让一名职工家庭因“送温暖”工作疏漏而过不好年的原则,做细致的工作,调查摸底,分类排队,全矿确认特困职39名、职工12名,因大病的职工24名,职工417名,工亡职工遗属52名,统战人员3名,特困党员3名,长期伤病和住院职工284名。和特困职工和职工档案,加大扶贫帮困救助,只要符合条件的都要纳入救助范围,一人不落,一户不丢,让受助职工本人满意、家庭满意、子女满意。

  三、活动、

  为春节的“送温暖”活动,矿工会、团委各基层,组织了24个贴心人服务队和志愿服务小分队,为特困职工、伤病残职工、军烈属、年老体弱、子女不在身边的离退休干部职工家庭义务服务活动,帮助家庭清扫卫生、买米买面、购物、书写春联,为有病职工义诊,送医送药上门,全矿共出动189人次为223户家庭了义务服务。各基层党政工主要带队,组织了春节“送温暖”慰问活动,对153户职工家庭了走访慰问,为职工家庭送帮困资金,送解困信息,送温暖,送企业的关怀,让职工和长伤病职工感受家的温馨。

  矿工会帮扶工作,为全矿39名特困职工、12名职工发放救济款3.68万元,为24名因大病医疗的职工发放救济款1.68万元,为419名职工发放救济款4.65元,为工亡职工家属、长伤长病职工和住院职工共342人发放救济金、慰问金(品)6.84万元。全矿春节“送温暖”活动共使用送温暖活动资金23.9万元,为职工家庭解决了日常和春节期间的生活问题。

  2月4日,矿党委书记赵有理、矿长国兆乾、工会主席申庆海等11位矿带队,由矿工会、宣传部、团委、武保科、老干科、企业公司、医院等组成的春节慰问团,到工人村职工家庭和医院病房,对工病亡职工遗属、伤病残职工、特困职工家庭了节日慰问。们进特困职工家庭,对职工问寒问暖,鼓励战胜疾病和的信心,为职工送去了救济金和慰问金(品),为职工和职工送去了温暖和企业的关怀。11位矿对的特困职工户慰问,带去了慰问金,每位矿拿出200元对的户慰问和资助,想办法为解决。全矿科级干部都和的户了走访慰问。千方百计为解决。

  春节“送温暖”活动在矿的安排部署下,的扎实,卓有。“送温暖”工作的,使职工感受到企业的温暖,解决了职工的,为企业营造了安全稳定发展的生产生活环境,了企业的和向心力,职工表示:企业忘掉职工,还拿出资金来帮助,今后加倍努力工作,为我矿今年的300万吨的。

  工会趣味活动总结(五)

  xx年,我校工会在学校党总支的领导下,在学校行政的支持和配合下,以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想及“党的十七大”精神为指导,认真学习贯彻落实科学发展观,以师德建设和构建和-谐校园为核心,以促进教育教学质量为目标,进一步推动教师队伍建设,学校民-主建设和工会自身建设,切实履行工会的各项职能,为学校整体工作上水平,做出了积极的贡献。

  一、加大师德建设力度,提高全体教职工思想素质

  首先,积极配合学校总支,学习十七大重要精神,深入贯彻落实科学发展观,将党的方针政策、教育路线与教育教学实践结合起来,依法治校,依规执教。

  其次,学校工会配合学校,以省级示范学校复评为契机,坚持以提高教育教学质量为中心,以提高教职工教育教学水平为重点,引导广大教职工积极进取,与时俱进,全面促进我校师德师风建设和全面提升教职工业务素质,确保了我校教育教学工作稳步向前发展。

  二、坚持校务公开,实施民-主管理和民-主监督

  1、学校工会坚持每年召开一次教代会。通过教代会的筹备、召开,议案的收集、落实、反馈,民-主评议干部等工作都培养了教职工的主人翁意识。

  2、参与学校重大问题的讨论。凡是涉及教职工升职、晋级、年度考核、奖惩、评选等有关方案的讨论制订,工会都有代表参与组织实施和公布评选结果的全过程。凡是学校大批购物的招、投标工作,合同的签订等等,都有工会代表参与。

  3、校务公开形成制度。在校务公开领导小组的领导下,继续推进阳光政务工作,凡与广大教职工切身利益有关的大事,有关职能部门通过召开各种会议、下发各类文件等形式向广大教职工公布,并在校园出国留学网和校务公开专栏上通报有关信息。坚持发票会审制度,并按要求做好了情况记录。今年,我校成功举办了“全县公用事业单位厂务公开”现场会,受到了社会各届人士的好评,并且推行的校务公开,阳光政务等工作受到了省复评(在评估总结会上的)专家组的一致好评。

  三、关心教职工生活,深入开展送温暖工程

  一年来,学校工会始终把维护教职工合法权益作为工会的基本职责,通过为广大教职工办实事,送温暖,关心教职工的身体健康等工作,营造了校园和-谐的环境。看望生病住院的教职工,对青年教师结婚表示祝贺,对直系亲属去世的教职工上门慰问等已成为工会常规工作;敬老节发放离、退休教职工节日补助,并组织他们去武汉磨山景区参观;给无儿、无女、无老伴的孤寡老人毕兹典、杜玉林病重住院期间聘请看护人照顾;组织全校在岗教职工进行健康检查;严格按《妇女权益保护规定》、《湖北省计划生育管理条例》,关心女教职工身心健康,加强女教职工队伍建设,组织女教工一年两次的“一检三查”,开展庆“三八”妇女节表彰大会活动,发放节日补助;关心下一代成长,配合县妇联开展“爱心妈妈帮扶结对”活动,按政策发放“独生子女费”、“六一”儿童节时发放了“六一”慰问金;工会还牵头发放降温、防暑和防寒物品、春节物资,并慰问军烈属、离退休老教师、特困户等。

  四、开展文体活动,丰富教职工的业余时间

  为了丰富教职工的业余生活,学校工会利用课余时间、节假日时间开展了形式多样的文体活动,努力建设和-谐校园。例如工会组织开展了“全县县直学校‘庆国庆’篮球比赛”活动;组建老年门球队参加了“庆教师节老年门球赛”、全县“庆国庆老年门球赛”及全县“庆敬老节老年门球赛”,并获得了全县第五名的好成绩;还选送了教职工的一些书画作品赴县里参赛等等。这些活动都丰富了教职工的业余文化生活,增强了学校的凝聚力。

  工会今年还较好地完成了上级工会及学校党总支指派的其他工作,例如“三城同创”工作,省级示范学校复评工作、贫困生帮扶工作等。新的一年里,工会将继续做好以下工作:“三八”妇女节表彰,教职工文体活动,教师生病住院及红白喜事的慰问、春节慰问、校务公开等各项常规工作及临时被指派的各项工作。

  2024年已经到来。我们坚信,在上级领导和校党总支的领导下,全体教职工团结拼搏、开拓创新,定能铸就一中明天的辉煌!


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