零起点领导力

【4430】零起点领导力

（〔加〕德鲁·达德利著，许佳译，湖南文艺出版社，17.2万字，2019年8月第1版，42元）

三部（18条）：零起点领导力；六个关键的领导力价值观：影响、勇气、赋能、成长、升级、自尊；定义那些你想定义自己的事物。

这本书是一个如何重新定义你我生命当中的领导力的故事。

每一件你试图在“有朝一日”取得成功的事情都始于第一天，概莫能外。

如果你要成为你理想中的那个人，过去的事情不重要，唯一重要的是今天的行动。

领导力不在于做大事，而是坚持不懈地做小事。

把每天都当成第一天来生活。

一个人的领导哲学就是一系列的信念和原则，是你用来评判信息，并对他人和周边环境做出反应的东西。

就总体领导效率而言，能够清晰表达个人领导理念的人比表达不清的人高出110%以上。

伟大的领导和好领导之间区别是：好的领导者在出现机会的时候每次都会践行自己的价值观，而伟大的领导者则会创造机会践行自己的价值观。

自信就是做起事情来好像没有什么可以吓倒你，而勇气则是敢去做某些确实会吓到你的事情。

为了面子，相当多的人都放弃了寻求他们所需要的帮助。发你遇到困难时，你可以要所谓的面子，也可以寻求帮助以挽救你那一团糟的事情，但是你不可能二者兼得。要做出聪明的选择。

我们无意当中都有一份人生清单，上面写着一些我们认为只有完成了才算得上成功的事情。

试图超过别人，倒不如使自己变得不可或缺。

成长就是提升能力，以增添价值。

真正的领导力就是要使别人清楚地认识到，你想要给他们的生活带来积极的影响，而且你很愿意为之努力。

接纳混乱；在情感上要最大限度地慷慨；永远不要彻底放弃游戏的精神。

失败是生命的一部分，它是不可避免的。

不是每件事的发生都是有缘由的，这才是不需要解释的真相。

在沙漠中行车就像生活一样，你得有足够的动力才会有的选。速度太慢，环境就会控制你；但速度过快，自己又容易失控。

以超乎寻常的坚持去做普普通通的行为，这就会改变世界。

零起点领导力是一张能带你安全度过不确定情况的路线图。

忘掉权力、命令和控制：要让大家觉得，在你身边，他们会变得更好，那他们就会愿意追随你前往任何地方。

价值观就是决策的标准，它清楚地表达出来你所做的决策实现了什么。

一旦明白了别人其实很少会想到你，你就不会担心他们是怎么看待你的了。