岗位知识培训心得体会

在撰写心得体会时，个人需要真实客观地反映自己的思考和感受，具体详细地描述所经历的事物，结合自身的经验和知识进行分析和评价，注意语言的准确性和流畅性。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

岗位知识培训心得体会篇一

第一段：引入岗位知识的重要性和个人体会（开篇引出主题）

岗位知识对于每一个职业人士来说都是至关重要的一环。在现代社会中，各行各业的工作都要求员工具备丰富的岗位知识，并能够将其应用于实际工作中。自从我加入这个行业以来，我对岗位知识的重要性有了更加深刻的认识。我学到的一些心得体会也帮助我更好地理解岗位知识的应用和发展。在接下来的回顾中，我将分享一些我在工作中所得到的心得，希望对于正在努力学习和应用岗位知识的人们有所帮助。

第二段：带来的收获和成长

在过去的几年里，我不仅学到了许多专业知识，还逐渐成长为一个对岗位知识应用更为熟练的员工。刚开始进入这个行业时，我对于一些关键的岗位知识还不太了解，但是通过不断学习和实践，我逐渐加深了对于这些知识的理解和掌握。

首先，我意识到了不断学习的重要性。职业世界的发展迅速，新的技术和方法不断涌现。作为一个从业者，我们要时刻紧跟行业动态，保持学习的状态。只有不断拓宽自己的知识面，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

其次，我学会了将岗位知识应用于实际工作中。在实践中，我发现仅掌握知识还不够，更重要的是能够将其灵活运用。只有将知识与实际问题相结合，才能在工作中发挥更好的作用。通过不断的实践，我学会了如何在实际情况中运用岗位知识来解决问题，提高工作效率。

第三段：岗位知识的重要性和应用

岗位知识是一个人能否胜任工作的关键因素。通过学习和积累，我们可以获得专业知识，并能够将其运用到实际工作中。岗位知识不仅可以提高我们的工作效率和质量，还可以帮助我们更好地应对挑战和解决问题。

然而，岗位知识的应用并不仅限于工作中。它还对我们个人的发展和成长有重要的影响。通过不断学习和应用岗位知识，我们可以提升自己的能力水平，增强自信心和竞争力。

第四段：保持热情和进一步学习的重要性

虽然我已经在工作中取得了一些成绩，但我深知这只是一个开始。为了能够不断提高自己，我将继续保持对于岗位知识的热情，并继续不断学习。

首先，建立持续学习的习惯非常重要。只有保持对于新知识的渴望和求索，我们才能跟上时代的步伐。我计划每年参加相关培训和学习，以不断补充和更新自己的岗位知识。

其次，加强实践和经验的积累也是提升岗位知识的重要途径。通过不断实践，我们可以将理论知识转化为实际应用的技能。我会积极参与各种项目，争取更多的机会来锻炼自己。

第五段：总结和展望

通过这几年的学习和应用，我深刻认识到岗位知识对于职业发展的重要性。它不仅是胜任工作的基础，还是个人发展和成长的关键因素。

在未来的工作中，我将继续保持对于岗位知识的热情，并努力寻求更多的学习机会。我相信，通过持续学习和实践，我将不断提升自己的能力，并取得更大的成就。同时，我也希望自己的经验和体会能够对其他人的职业发展有所启发和帮助，共同进步。

岗位知识培训心得体会篇二

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

5、负责专利、商标文件的撰写，需要有相关专业知识。

1、负责公司知识产权工作的组织、制定和完善公司知识产权保护制度；

2、结合公司的实际情况、制定知识产权管理工作的工作规划和具体措施；

3、组织知识产权法律、法规的教育，开展知识产权管理的专项研究工作；

4、组织开展公司知识产权的分析、申请、登记、注册、评估等管理工作；

5、收集、建立和分析公司知识产权文献数据库，提出解决方案；

6、审核、参与签订和管理公司知识产权方面的各类合同；

7、协调解决公司内外部有关知识产权的争议和纠纷；

8、组织开展公司有关知识产权保护与管理工作的国内外交流和合作；

9、其他在知识产权保护工作中应履行的职责。

1、负责依据总办会要求起草年度工作计划及实施工作安排；

2、负责策划建立企业知识产权管理体系并推进实施；

3、负责对企业知识产权各项工作的审查、监督；

4、负责部门工作的统筹安排及部门岗位考核工作；

5、负责建立知识产权管理绩效评价体系；

6、负责年度部门工作会议的召开和部门审计工作；

7、负责对审核业务部门的申请，完成专利、软著的内部审稿；

8、负责对获取的专利、软著撰写人员提请公司奖励实施工作；

9、负责对知识产权相关文档、档案的保密责任；

10、负责知识产权纠纷的协调和处理、诉讼等对外工作；

11、负责建立知识产权风险预警机制；

12、负责参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的`各类合同、协议；

13、负责推进知识产权文化建设和工作环境优；

岗位知识培训心得体会篇三

岗位知识是指在特定的工作岗位上所需具备的技能、知识和经验。随着社会的发展和竞争的加剧，拥有岗位知识成为了求职者提高自身竞争力的必备条件。在我从事的工作岗位上，我深刻体会到了岗位知识的重要性，下面我将结合自身经历和感悟，阐述个人对岗位知识的心得体会。

二、系统学习

在工作岗位上，掌握岗位知识是最基本的要求。我在接手新岗位的时候，首先要摸清楚工作流程和规范，对于相关文件和标准要深入学习，并应用到实际操作中去。我了解到，只有对岗位知识进行系统学习，才能更好地理解工作的需要，进而正确地应用到实际工作中。

三、探索实践

掌握了基本的岗位知识后，我开始积极主动地进行实践探索。我不断地寻找工作中遇到的问题和难点，并结合岗位知识尝试解决。在实践中，我经常与同事合作讨论，共同解决问题，相互学习和进步。通过实践探索，我得到了很多有关岗位知识的经验，并提升了工作能力和技能水平。

四、持续学习

在这个信息爆炸的时代，岗位知识更新换代速度很快。为了跟上时代的步伐，我意识到持续学习是必不可少的。我在工作之余，经常参加行业培训和专业学习，通过学习提高自身的专业素质和业务水平。我也积极阅读行业相关的书籍和论文，不断拓宽自己的知识面和视野。持续学习不仅让我不断更新自己的岗位知识，还使我具备了更强的适应能力和创新能力。

五、分享合作

在学习岗位知识的过程中，我渐渐意识到分享合作的重要性。我愿意主动与同事分享自己的心得和经验，也主动请教他人。在分享的过程中，我不仅帮助了他人解决问题，也使自己对知识的理解更加深入。合作是有助于解决问题和提高工作效率的重要手段，通过与他人合作，我们可以更好地发挥各自的优势，实现共同进步。

结语

在工作岗位上，岗位知识的重要性不言而喻。通过系统学习、实践探索、持续学习和分享合作，我深刻认识到了岗位知识对于工作的关键作用。我将继续加强自身的学习和实践，不断提升自己的岗位知识水平，为更好地完成工作任务和提高工作效率而努力。同时，我也希望通过自己的实践和经验，为更多的人分享和传授岗位知识，共同促进个人和社会的发展。

岗位知识培训心得体会篇四

1、根据部门及团队的业务规划，制定个人业务计划并积极实现；

2、主动通过各种渠道搜集客户信息，建立客户档案，积累客户资源；

4、接受客户的知识产权咨询，提供专业意见，维护客户关系，达成长期合作目的；

5、对新老客户作持续跟踪与服务，主动挖掘客户的需求，做好客户的持续性开发；

6、按照工作流程，与其他部门做好交流、沟通、配合，共同完成工作；

7、跟踪已成交业务进度和款项事宜，保障公司和客户的双向受益。

1、大专及以上学历，法学、理工类、市场营销类专业优先；

2、有1年以上营销相关工作经验，具备知识产权相关业务经验尤佳；

3、有良好的沟通交流能力，独立工作能力及团队合作精神；

4、工作认真，反应灵敏，能接受挑战，主动承担工作压力；

5、有较强的学习能力及持续自我提升的意愿。

岗位知识培训心得体会篇五

下里小学 王湄 通过认真学习《新知识》，使我更加理解了把“以学生发展为本”作为新课程的基本理念，提出“改变过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状，倡导学生主动参与、乐于研究、勤于动手”，“大力推进信息技术在教学过程中普遍应用，逐步实现教学内容的呈现方式、学生的学习方式，以及教学过程中师生互动方式的变革”。新课程突破了以往历次教学改革着重从教师教的角度研究变革教的方式转为从学生学的角度研究变革学的方式。也就是说，基础教育课程改革，既要加强学生的基础性学力，又要提高学生的发展性学力和创造性学力，从而培养学生终身学习的愿望和能力。

一、变“要我学”为“我要学”

新一轮课程改革很重要的一个方面是改变学生的学习状态，在教学中更重要的是关注学生的学习过程以及情感、态度、价值观、能力等方面的发展。就学习数学而言，学生一旦“学会”，享受到教学活动的成功喜悦，便会强化学习动机，从而更喜欢数学。因此，教学设计要促使学生的情感和兴趣始终处于最佳状态，从而保证施教活动的有效性和预见性。现代教学理论认为，教师的真正本领，主要不在于“讲授知识，而在于激发学生的学习动机，唤起学生的求知欲望，让他们兴趣盎然地参与到教学全过程中来，经过自己的思维活动和动手操作获得知识”。在平时的教学中，要注意根据不同的教学内容、不同的教学目标，结合学生的特点选用不同的教学方法，努力创设一种和谐、愉悦的教学氛围和各种教学情境，精心设计教学过程和练习。在课堂上给予学生自主探索、合作交流、动手操作的权利，让学生充分发表自己的意见。久而久之，学生体会到成功的喜悦，激发了对数学的好奇心、求知欲以及学习数学的兴趣，觉得数学不再是那些枯燥、乏味的公式、计算、数字，从思想上变“要我学”为“我要学”了。

二 变“权威教学”为“共同探讨”

还使自己的自主性得到充分发挥。一个开放的、体现学生主体作用的课，应该有他们自由表达意见的空间。适度的“乱”，在教师控制之中的“乱”，在一定程度上可以激发学生学习的主动性，让他们真正参加到教学中，让他们去创造性的学。

三 变“单一媒体”为“多种媒体”

21世纪人类进入了信息时代，以计算机和网络为核心的现代教育技术的不断发展，使我们的教育由一支粉笔、一本教材、一块黑板的课堂教学走向“屏幕教学”，由讲授型教学向创新型教学发展。在数学教学中，适时恰当地选用现代教育技术来辅助教学，以逼真、生动的画面，动听悦耳的音响来创造教学的文体化情景，使抽象的教学内容具体化、清晰化，使学生的思维活跃，兴趣盎然地参与教学活动，使其重视实践操作，科学地记忆知识，并且有助于学生发挥学习的主动性，积极思考，使教师以教为主变成学生以学为主，从而提高教学质量，优化教学过程，增强教学效果。

总之，面对新课程改革的挑战，我们必须转变教育观念，多动脑筋，多想办法，密切数学与实际生活的联系，使学生从生活经验和客观事实出发，在研究现实问题的过程中做数学、理解数学和发展数学。

通过《新知识》的学习，我学习到了更多的知识，尤其是在老师方 面，必须运用新的方法，新的知识技能去教育新时代的人。 “一德四新”既能体现长远目标的追求，又能体现近期目标的递进；也 就是观远方我们要终生学习，看近处，我们要用新的教学理念设计好当前 的每一堂课，用新的方法和新的技能上好每一堂课。 新知识，就是要我们树立终身学习理念。不管你是年青的还是年老的教 师，都必须认真学习和借鉴国内外教育教学实践成果，拓宽知识视野，增 强知识储备，深化学科专业知识，更新知识结构。提高知识素养和学科知 识水平，促进我们教育教学综合能力的提高。 时代在变，教师学习是人类生存和发展的重要手段，终身教育和终身 学习是当代教师自身发展和适应职业的必由之路， 也是21世纪生存的概念， 活到老学到老，是新世纪对教师的需要，是时代的呼唤，是教育发展的要 求。

教师是人类永恒的职业，但社会对教师条件的选择并不永恒，时代是 对教师的要求越来越高。 所谓“学高为师，身正为范”，作为一名教师，不但要有崇高的师德， 还要有深厚而扎实的专业知识。“给人一杯水，自己要有一桶水，一缸水。

岗位知识培训心得体会篇六

2、政府支持项目申报；

4、处理专利审查中的意见陈述及专利授权后的维护与管理工作；

5、负责申报知识产权各类政府资助项目；

6、负责商标检索、申请及维护，实施公司商标管理工作及其他知识产权事务；

7、总经理交办的其他事务。

岗位知识培训心得体会篇七

为搞好信用社内部监督管理，完成一年的各项目标任务，根据联社要求和信用社工作的实际情况，本年度我主要开展了以下几项工作：

一、组织柜员场天早训，指出柜员在办理业务过程中存在的问题，帮助其分析原因，并限期整改。在采取这种方法后，柜员在办理业务过程中存在的问题得到了较好的解决，平时缺章缺传票的现象也逐步消失了。

二、根据联社稽核科下发的整改意见，认真分析原因，提出整改措施，逐项进行整改。规定柜员交接印章、印鉴片、钥匙只能在一个登记簿上登记，避免交接不清：对授权业务的流程做出规定，授权人必须当面审核凭证;将主社两个主管柜员修改为1个：由副主任和主办会计按月对社内往来和其它往来账户换人勾对并做好记录;补齐借据审批人签章。

三、组织柜员学习省联社《关于进一步加强三道防线建设的指导意见》，加强柜员对风险防范的认识。

四、配合人民银行新版人民币的发行，通过张贴宣传标语、加强柜面宣传，向广大老百姓宣传新版人民币的特征和防伪标识。

五、组织柜员学习教育储蓄的相关规定和文件，加强了教育储蓄的柜面宣传工作，取得较好成效。本月我社共动员教育储蓄__万元，比上月__万元增长__万元，增幅达到__%。

六、对单位账户进行了清理，督促各单位补报账户资料，本月我社共上报基本账户__户、一般账户__户、专用账户__户，获得核准的基本账户__户、一般账户__户，现我社已核准的基本账户有_户、一般账户_户。另外我们还通知单位存折户变更为支票户，我社共有单位存折户__户，现已变更__户，销户__户。

七、对信用社固定资产、手续费支出、费用支出等进行了清理，未发现帐实、帐款、帐表、帐帐不符的情况，费用列支均符合联社规定。

岗位知识培训心得体会篇八

新知识就是要我们树立终身学习理念，不管你是年轻的还是年老的教师，都必须认真学习和借鉴国内外先进的教育教学理念及实践成果，拓宽知识视野，增强知识储备，深化学科专业知识，更新知识结构，使中小学教师了解学科专业发展动态，提高教师在课堂上实现学科育人，知识传授、能力培养和思维发展等的综合素质。

时代在变，教师学习是人类生存和发展的重要手段，终身教育和终身学习是当代教师自身发展和适应职业的必由之路，也是21世纪生存的概念，活到老学到老，是新世纪对教师的需要，是时代的呼唤，是教育发展的要求。教师是人类永恒的职业，但社会对教师条件的`选择并不永恒，时代是对教师的要求越来越高。教师良好的素质并非学校教育，继续教育才能获得。新的教育观念认为终身学习是当代教师成长和发展的必由之路。

也带来了巨大的压力和发展的动力，如果老师只满足于目前的知识，那就如逆水行舟，早晚要被社会所淘汰。只有树立终身学习的思想，不断充实自己，拓宽知识视野，才能在学生心目中树立起较高的威信，增强对教材的驾御能力，才能提高自己的教学方法。简而言之，就是要求教师要活到老学到老，也就是所谓的终身学习。

总之，教师不仅是一个职业，更是一项崇高的社会事业，学习应该是教师工作中的一个永恒主题，应该成为教师生活中的主旋律和重要组成部分。教师必须认清更新知识对自身专业发展、学生全面发展、学校内涵发展和社会持续发展的重要作用，牢固树立终身学习的意识、更新教育教学理念，及时掌握终身学习的方法，不断提高自身的素质，以适应现代教育的需要。

《新课程标准》提出的新理念，为广大教师进行新课程改革实践提供了思想和理论依据。《新课程标准》强调：现在教师的职责已经越来越少地传授知识，而越来越多地激励思考；教师必须集中更多地时间和精力从事那些有效果和有创造性的活动，让每个学生学会求知、学会做事、学会生存、学会做人，培养学生的创新精神，教师必须依据新课程理念对每一堂课认真思考，精心准备，让课堂成为学生的乐园。以下是我学习新课程的心得体会：

一、全面推进素质教育是教育改革与发展的主题，加强与改进少 年儿童思想教育工作则是全面推进素质教育的关键。正确的世界观、人生观、价值观的确立对学生崇尚真知、追求真理的科学态度和提高 识别真善美的能力具有重要影响。

二、要提高学生的思想政治素质，学校可以采取众多有效的措施，但我认为，在众多环节中，提高教师的师德修养是关键，作为一 名教师，通过学习我认识到：要照亮别人，首先自己身上要有光明； 要点燃别人，首先自己心中要有火种。

三、随着新课程的运行，教师要调整好自己的角色，改变传统的 教育方式。教师在课堂上所扮演的角色直接影响着教学效果。 教学方式的变化，能不断地给学生以新奇，让学生“乐学” “会 学”。在教学过程中不断摸索新的教学方法，以适应素质教育的较高要求，是我们教师的责任，上述是学习新知识并结合实际教学写的几点总结与心得体会，希望自己在以后的教学工作中进一步改进、完善。

通过认真学习《新知识》，使我更加理解了把“以学生发展为本”作为新课程的基本理念，提出“改变过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状，倡导学生主动参与、乐于研究、勤于动手”，“大力推进信息技术在教学过程中普遍应用，逐步实现教学内容的呈现方式、学生的学习方式，以及教学过程中师生互动方式的变革”。新课程突破了以往历次教学改革着重从教师教的角度研究变革教的方式转为从学生学的角度研究变革学的方式。也就是说，基础教育课程改革，既要加强学生的基础性学力，又要提高学生的发展性学力和创造性学力，从而培养学生终身学习的愿望和能力。

岗位知识培训心得体会篇九

自20xx年8月3日进入中山市x物业管理服务有限公司应聘为物业总监助理以来，在公司领导的正确指导下，各位同事的热情支持配合下，日常工作得以顺利的开展，以下就这两个月以来的工作，总结如下：

1、日常工作中密切的配合x总监开展各项管理工作，协助落实各项工作任务，监督和跟进相关工作执行状况，收集各方面动态管理信息，给上司带给准确、可靠的参考资料。

2、准确迅速做好各种办文工作，如物业公司各种文件的编制、打印、复印、呈送、下发、立卷、归档等工作。

3、协调各管理处做好服务质量体系的建立，包括业主投诉宗数与处理率、维修单数与及时率、设备设施完好率、环境卫生达标率、费用收缴率等统计汇总。

4、重点做好x华庭40—49幢新交楼的业主资料的整理、入档工作。负责三个项目业主房屋档案资料、工程图纸资料、设备台帐资料的收集、整理与存放工作。

5、建立x华庭小区物业管理软件信息库，包括业主资料的录入与维护，以及在试运行期间发现问题的跟踪（联系科耐物业软件公司陈小红工程师给予技术支持，以便解决，并做好记录）。

6、做好对营销部转发和回收各楼盘业主签署的《前期物业管理服务协议》，交接时数目明确，并签字确认。

7、物业公司各种会议的组织与"会议纪要"的记录、整理、下发，以及各小区每月度的物业综合大检查的记录、整理、下发和整改的跟进。

8、每月28日提示和收集各管理处经理及主任人员下月度的工作计划；每月5日收集各管理处经理及主任上月度工作总结；将相关计划和总结交x总监审核后，及时抄报董事办、总经办以及行政人事部。

岗位知识培训心得体会篇十

20__年是岳阳物业公司学习、摸索并逐渐稳定的一年。在公司总经理_年年终会议精神指导下，在以李颀总经理为首的各级领导的支持和关爱下，在戴总的精心指导带领下，以及全体员工共同努力下，岳阳物业公司已基本完成20__年的工作计划，现将具体工作总结如下：

1、客服中心：

(1)认真落实部门各班的日常管理工作;热情接待来访业主和往来单位;认真、耐心地办理业主的入伙手续67户和装修手续40户;配合业主入住，对房屋进行严格的验房，发现问题及时电话及书面报给开发商进行整改并不断地追踪。

(2)严抓水电、公共配套设施设备的日常检查和月度检查;一期水泵房因变压器调试有问题，导致二次供水不能正常供应。客服中心及时制定紧急方案，一边解决业主二次供水问题，一边督促和协助外来单位调试水泵房变压器，电工班员工连续加班协助调试并学习相关技能;在大家的共同努力下，小区二次供水得以正常运行。

(3)公司提供的便民服务与日常小修服务为许多业主，特别是老人和妇女解决了生活中的难题，深得业主的好评。

(4)坚持每日严抓装修管理，保安部上门勤检查，保洁班监督，发现违规装修及时反馈、沟通并提出整改意见。

(5)认真做好住户的投诉登记工作，并派人进行调查、核实、处理、回访，至今未有一件重大有效投诉。

(6)监督绿化承包员对小区的花草树木及时进行养护(浇水、锄草、修剪、施肥、补苗等)，现小区整体绿化效果有很大的改观。

(7)安排保洁每周对小区重点部位进行灭鼠、杀虫和消毒;整体卫生搞得不错，得到大部分业主的一致好评。保洁班各员工一向厉行节约，在保证服务质量的前提下，节约了大量的各种日耗品，如垃圾袋、洗衣粉、抹布、拖把等等，为公司节约成本。

(8)客服中心每月制定催款计划，采取“一电话、二电话、三书面、四上门”的催款方式催收拖欠费用的业主。因前期遗留问题不断出现，有相当一部份业主因各种原因据交物管费，例如，因开发商漏水等工程质量问题据交的有8户，因前康美物业纠纷而拒交的有2户，无其他正当理由拒交的有3户，以办入伙但一直空置并未交费的有16户。多次与业主委员会协商交涉，共同努力解决欠款催交工作。

(9)不断督促新天地开发商逐步解决遗留问题(如房屋和外墙漏水、烟道串烟等)，虽有些许成效，但遗留的问题还得继续追踪。

(10)努力抓好围墙广告位的出租和管理，与9家公司签订广告位协议，为公司创造收入。

(11)将相关资料输入物业软件中，便于管理和存档，同时缓解人员困境，提高办公效率，实现办公自动化。

(12)与业主委员会联手成立小区各社团部：太极拳队、乒乓球队，篮球队等，并多次举行篮球友谊赛和集体晨练太极拳，丰富了业主的业余生活。

(13)组织好全体员工为时3个月的物业基础知识培训工作，并根据培训情况对所有员工进行考核，全面提高了员工的物业理论知识和综合服务素质，使我公司的整体服务质量实质性地提高了一个台阶。

(14)不时地与华菱开发商就一期房屋接管验收工作进行沟通和协商，并制定出详细、周密、具有可行性操作的方案。同时与其他家装公司合作，避免我公司人员不足和开发商不积极交房等造成的工作困难。

(15)积极配合各部其他日常工作，加强部门员工的节能降耗意识、团队协作意识、服务意识、“主人翁”意识。

2、保安部：

(1)每日抓好保安员形象，主要是坐姿、站姿、礼貌礼节、言行举止等方面，从而提高了物业公司的形象。

(2)抓好安全、消防、车辆日常管理工作，发现问题及时采取有效措施进行处理。并两次抓获小区小偷。

(3)坚持做好保安的队列训练，并保证训练质量。积极参加公司组织的培训工作，提升自己的专业水平。

(4)将消防设施设备作为巡查内容，发现问题及时采取有效措施进行处理。

(5)华菱交房期间，安排保安人员加班，全力配合公司交房时的安全保卫和其他临时工作，为华菱业主交房提供了安全有序的保证。

(6)严格抓好了小区的车辆管理工作，做到了指挥车辆进出、停放有序，保证了小区的日常交通秩序。

(7)做好了公司用车和日常采购工作，积极配合各部各项工作。

(8)加强节能降耗意识和团队协作意识、安全意识、服务意识、“主人翁”意识。

3、综合财务部：

每日对各项收费已进行详细记录，并作好了每日台账，在小区入伙率76.4%，入住率58%的前提下，收取20__年1月1日至20__年12财务出纳年底工作总结范文在今年5月底，也就是咱们第三展厅办公的第一天，我正式加入了安都这个大家庭，转眼间已经到年末了，我也从一个开始只负责出纳工作的财务人员提升到了负责整个财务工作的部门主管，在这里非常感谢董事长和王经理给我这次机会，谢谢他们的信任和鼓励，也谢谢各位同事对我工作的理解和支持，谢谢大今年的财务部有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我对这半年多的工作做一下简单的总结：

首先，在客观、严谨、细致的原则下，截止到20__年12月底，审核各类单据19000余份，制作凭证2800余份，编制各类报表百余份，准确率均达到99%以上。其次，在公司的支持下，财务部与外部建立并保持了良好的联系，友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支，同时与银行建立了优良的银企关系，与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报工作，为公司下一步更好的完成财务工作，打下了良好的基础。尤其今年完成了几项重要的工作：

第一，开通了基本账户的网上银行，因为咱们的基本账户在平谷，距离比较远，开通网银之后，大大方便了各种业务的收付以及账户的查询和管理工作，挺高了工作效率，减少了成本费用。

第二，安都数控正式成为一般纳税人，增值税专用发票限额由1万元增至10万元，为数控公司以后的发展奠定了良好的基础。

第三，在王经理的大力支持下，财务部帮全体正式员工办理的社保手续，让大家得到了实惠，以后的生活也得到了保障，工作起来无后顾之忧在新的年度中，财务部的工作还有很多地方有待改进，财务制度要逐步完善，执行力度要更加强大。

在下一步的工作中，我们要虚心向同行和同事学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方法，同时努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和管理水平，使财务的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和需要，可以为领导排忧解难，做到让领导省心，公司放心。总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与安都共同走向辉煌!