最新环保志愿者协会简介精选

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

环保志愿者协会简介篇一

制定本制度是为了在协会事务中把所有成员的积极性都调动起来使我协会所有成员都能得到更好的锻炼，促进青协的进一步发展。并为评好评优提供客观依据。

1. 公平公正的原则

2. 量化考核的原则

3. 实事求是的原则

大学生环保志愿者协会部长及干事

部门内部评议和协会考核相结合

：

协会考核时每位被考核者都有60分的初始分，根据绩效记录的情况在60分的基础上进行加减。部门内部评议由各部门干部负责打分，办公室负责收集汇总，将个人平时的具体表现和部门成员的.民主评议相结合。

总分=协会考核分×70%+部门内部评议分×30%（协会考核分=100±绩效分，部门评议分不能超过100分）

(一)．

1．部门例会

1.参加加3分（有干事、会员踊跃发言表达可采纳的意见方案可多加1~3分）

2.请假不加分

3.无故迟到早退扣1分

4.无故缺席扣3分

2．全体会议

1.参加加5分（有部门干部、干事、会员踊跃发言表可采纳的意见方案可多加1~5分）

2.请假不加分

3无故迟到早退扣2分

4.扰乱会场秩序扣3分

5.无故缺席扣5分

(二)．

1.参加活动加3分

2．不遵守集体活动组织纪律，个人行动、有迟到早退现象均扣3分

3

报名

但无故缺席扣3分

4.为活动提供可行性的方案或提出可供采纳的新活动加1~3分

5.在活动中有其它优秀表现者加1~3分

(三)．

1.在环协内部的事迹受上级表扬、表彰者加5分

2因个人过错造成协会名誉受损或导致协会受上级批评扣10分

s("content_relate");

【大学生环保志愿者协会绩效考核方案范文】相关文章：

1.

绩效考核方案精选范文

2.

公司绩效考核方案范文

3.

教师绩效考核的方案

4.

绩效考核改进方案

5.

护理绩效考核方案

6.

绩效考核方案建议

7.

干部绩效考核方案

8.

职员绩效考核方案