新主人翁精神读后感
新主人翁精神读后感
读完一本书以后,大家对人生或者事物一定产生了许多感想,不能光会读哦,写一篇读后感吧。你想好怎么写读后感了吗?下面是小编为大家收集的新主人翁精神读后感,希望对大家有所帮助。
随着短片故事的展开,我的心灵得到一次又一次的激荡,并且自然而然地感悟到“自己是岗位的主人,因此应该以主人的心态从事岗位工作”、“即使是打工也首先为自己打工”的道理。片中几个人物的命运向我们揭示了:有主人翁精神的人,职业生涯的成功就有了最基本的保证;没有主人翁精神的人,职业生涯的发展就缺少了根基。其中提出“精员工”、“傻员工”之分取决于是否有主人翁心态。“精员工”是打工心态,“傻员工”是主人翁心态。打工心态使人失败,主人翁心态使人成功。为此我们只有以主人翁心态开展自己的工作才是正确的。
一个人,无论在怎样的工作环境中,心态是最重要的,即使处在一个具有挑战性的工作环境中,也没必要怨天尤人,其实,它是一种考验,让我们学习如何处理困难,增强毅力的机会,如果遇到这样的环境,我们一定要坚强地接受,然后用自己的胆识,用自己的才华,用自己的智慧去解决!战胜困难,是每一个人应学会的技能,一旦战胜,获得成功的喜悦,会增强我们的信心,以后遇到再大的困难,再棘手的问题,都会迎韧而解,那么,经过这一番历练,我们的工作能力就会更上一个境界,个人的劳动力资本也就增加一份积累!
其次,把公司当成自己的家,“见工作就上,不管分内还是分外”,“有困难就上,不管报酬高还是报酬低”。结果,多干一个工作,就多积累一次经验。克服一个困难,就等于争取到一次技能提升的机会,最终,知识、经验、技能可以很大程度得到提升。总之,要处理来自各方面的压力,必须摆正自己的位置,我是谁?我是干什么的?我要得到什么?——这也是新主人翁精神的内涵。
至于联系到现在的工作,如短片中提出的'人力资源自然衰减理论非常的精干,的确人力资源并不是一成不变的,随着时间的延续,会自然衰减,特别是相对衰减,告诫我们知识技能必须长期运用,而且不断更新,才能立于不败之地,而阻止人力资源衰减的唯一办法就是不断使用更新。在工作上不断提高自身思想觉悟与综合业务素质,更好地做好本岗位工作。将自己视为企业的主人翁,工作才会有方向,才会有动力,才会有激情,才会有兴趣,才会有成绩。
通过这次的学习,使我更深入地懂得,在今后的工作中一定要把“打工者心态”转向“企业主人的心态,处处时时以主人翁责任感积极工作,实现自己的人生目标,尽我所能为企业做更大的贡献,以人为本,为员工办实事、解难事,争做一名合格的新时代企业主人翁。